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해결하겠나?
34 경쟁사 대비 우리회사의 장단점은 무엇이라고 생각하나?
35 본인의 성격을 한 단어로 표현하여 이를 역량과 연관 지어
말해보세요. 36 가장 열정적으로 했던 경험이 있다면?
37 최근 본 영화나 책이 있다면?
38 야근에 대해 어
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해결하는 대내적 고발을 택하겠습니까, 아니면 언론에 알리는 대외적 고발을 택하겠습니까?
비리자가 누구인가, 비리의 규모가 어떻게 되느냐에 따라 다르겠지만 대외적 고발은 생각하고 싶지 않습니다. 그랬다가는 조직 내에서 열심히 일
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업무에 적합하다고 생각하는 이유를 설명해 주세요.
3. 팀 내에서 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 해결했는지 사례와 함께 작성해 주세요.
4. 업무 수행 중 어려운 상황을 직면했을 때 어떻게 대처했는지 구체적으로 적어 주세요.
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해결 전략을 수립했습니다. 문제의 원인을 파악하고 객관적인 분석을 통해 해결 방안을 도출했습니다. 팀원들과의 합의를 통해 해결 방법을 결정하고 실행에 옮겨 문제를 극복하는 데 주력했습니다.
이러한 노력과 전략의 적용을 통해 저희
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갈등 상황이 발생했을 때는 중재자 역할을 자처했습니다. 친구들 간의 갈등을 해결하기 위해 객관적인 입장에서 문제의 원인을 분석하고, 서로의 입장을 이해시키며 타협점을 찾으려 노력했습니다. 이 과정에서 감정적인 대응을 피하고, 문
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갈등 상황이 발생했을 때는 중재자 역할을 자처했습니다. 친구들 간의 갈등을 해결하기 위해 객관적인 입장에서 문제의 원인을 분석하고, 서로의 입장을 이해시키며 타협점을 찾으려 노력했습니다. 이 과정에서 감정적인 대응을 피하고, 문
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해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
9.입사 후 포부
9.1 회사가 본인을 합격시
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갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
3. 지원한 동기를 기술하고, 직무 수행에 필요한 역량 2가지를 제시
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하는 미래 계획을 구체적으로 작성하시오.
3. 음악 관련 경험이나 활동 중 본인에게 가장 의미 있었던 사례와 그 이유를 설명하시오.
4. 팀워크를 발휘했던 경험이나 협업 과정에서 겪었던 어려움과 이를 극복한 방법을 서술하시오.
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의미였는지 서술하시오.
3. 팀 내에서 갈등이나 어려운 상황을 겪었을 때 어떻게 대처했는지 구체적인 사례와 함께 설명하시오.
4. 본인의 강점과 약점을 각각 하나씩 제시하고, 이를 바탕으로 EY한영 EY컨설팅에서 어떻게 성장하고 기여할
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