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해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
9.입사 후 포부
9.1 회사가 본인을 합격시
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이를 해결한 경험에 대해 서술해주세요.
3. 11번가의 브랜드 이미지를 향상시키기 위해 본인이 기여할 수 있는 아이디어나 전략을 제시해주세요.
4. 팀원과의 협업 경험 중, 자신의 강점과 개선이 필요한 점을 포함하여 소개해주세요.
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해결한 경험이 있습니다.
5. 입사 후 가장 먼저 배우고 싶은 업무나 시스템은 무엇인가요?
우선 사내 경영관리 시스템의 흐름을 정확히 이해하고 싶습니다. 특히 회계·지출 관련 ERP 구조, 문서 결재 시스템, 사내 규정 체계 등을 익히고, 이를
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때 갈등이 발생하기도 하지만, 그럴 때에는 감정을 배제하고 문제의 핵심에 집중하여 해결책을 찾기 위해 노력합니다. 상대방의 의견이 옳거나 타당할 때는 적극적으로 수용하며, 공감하는 표현을 곁들이면 상대방이 더 편하게 의견을 내놓
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갈등만 커질 수 있기 때문에, 먼저 서로의 생각을 충분히 들어주는 것이 해결의 첫걸음임을 깨달았습니다. 그리고 다양한 의견을 수용하고, 그 안에서 최적의 해결책을 찾는 과정이 바로 협업의 진정한 의미임을 알게 되었습니다. 앞으로도
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어떤 것이 있을지 한 가지 사례를 제시하고 어떻게 해결할 것인지 기술하시오.
5. 조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.
※ 부산교통공사 면접질문
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경험한 가장 의미 있었던 프로젝트 또는 활동을 설명하시오.
3. 신협의 목표와 가치에 부합하는 본인만의 기획 아이디어 또는 개선 방안을 제시하시오.
4. 팀 내에서 협업하거나 문제를 해결했던 경험에 대해 구체적으로 서술하시오.
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갈등이 발생했던 경험과 갈등을 해소하기 위해 취했던 방안에 대해 작성해 주십시오.
3.문제의 원인파악을 잘못하여 해결에 어려움을 겪었던 사례를 그 과정과 결과를 포함하여 작성해 주십시오.
4.공사 인재상(전문인, 도전인, 소통인)
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갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례(주위 동료와의 소통을 위한 노력 등)와 상황이 어려울 때 스스로 성취동기를 높이거나 스트레스를 관리하는 요소가 있다면 무엇입니까?
6. 기타 상기 항목에서 기재하지 못한 내용 및 특
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해결하는 역량을 갖추고 있다고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다. 앞으로도 문화예술행정을 담당하면서, 다양한 이해관계자와 원활한 협력과 문제 해결을 통해 의미 있는 성과를 만들어내고 싶습니다. 1. 본인 소개와 지원 동기를 간단히
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