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동대문구시설관리공단에서 근무하면서 이루고 싶은 목표와 그 목표를 달성하기 위한 본인의 계획을 설명해 주세요.
4. 팀 내에서 협력하거나 갈등을 해결했던 경험을 들려주시고, 그 과정에서 본인이 어떤 역할을 했는지 서술해 주세요.
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경험이 있다면 이야기해 주세요. 그 상황에서 어떤 선택지를 고민했고, 최종 결정을 내린 이유, 주변의 반응, 그리고 그 경험이 본인에게 어떤 의미로 남았는지를 포함해 주세요. (상황 맥락 / 판단 기준 / 선택 과정 / 주변 반응 / 현재의 해석)
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갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
4. 고등학교 재학 기간(또는 최근 3년간) 읽었던 책 중 자신에게 가장 큰 영향을 준 책을 3권 이내로 선정하고 그 이
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해결하기 위해 주변의 자원 등을 효과적으로 활용한 경험에 대해 기술해 주십시오. 구체적으로 언제, 어떠한 상황이었습니까? (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
11.어떠한 요소들을 중점적으로 활용하여 상황을 해결하기 위해 노력했는지 기
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타협점을 찾도록 하였습니다. 문제들이 해결되지 않거나 충돌이 지속될 경우, 선배나 상사와 상의하여 중재를 요청하는 것도 한 방법입니다. 가장 신경 쓰는 것은 갈등의 원인을 제대로 파악하고, 감정보다 사실에 근거한 의사소통을 하는 것
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경험이 있다면 이야기해 주세요. 그 상황에서 어떤 선택지를 고민했고, 최종 결정을 내린 이유, 주변의 반응, 그리고 그 경험이 본인에게 어떤 의미로 남았는지를 포함해 주세요. (상황 맥락 / 판단 기준 / 선택 과정 / 주변 반응 / 현재의 해석)
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봉사자 관리 시스템을 면밀히 분석하고, 개선 가능한 부분을 찾아, 센터가 시민들과 더 깊이 소통하고 성장할 수 있는 기반을 다지는 데 기여하고 싶습니다. 2025 용인시자원봉사센터 9급 행정(일반) 자기소개서 자소서 지원서와 면접자료
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경험이 있다면 이야기해 주세요. 그 상황에서 어떤 선택지를 고민했고, 최종 결정을 내린 이유, 주변의 반응, 그리고 그 경험이 본인에게 어떤 의미로 남았는지를 포함해 주세요. (상황 맥락 / 판단 기준 / 선택 과정 / 주변 반응 / 현재의 해석)
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갈등의 원인을 객관적으로 분석한 후, 모두의 공통 목표를 중심으로 협의를 이끌어내는 데 중점을 두겠습니다.
7. 입사 후 3년, 5년 후 목표는 무엇입니까?
답변: 3년 이내에는 글로벌 유저 대응 프로젝트를 직접 관리할 수 있는 운영/PM 전문가
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의미를 두고 노력했던 교내 활동을, 배우고 느낀 점을 중심으로 3개 이내로 기술해 주시기 바랍니다. 단, 교외 활동 중 학교장의 허락을 받고 참여한 활동은 포함됩니다(1,500자 이내).
3. 학교 생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천
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