 |
갈등한 경험은?
17. 자신이 좋아하는 사람과 싫어하는 사람
18. 자신이 이루고 싶은 목표는?
19. 당사 지원 동기는? 1. 여러분이 선택한 계열사와 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유, ② 직무에 관
|
|
 |
리 멀지 않을 것입니다. 부디 부족한 본 자료를 참고하시고 자신만의 색깔이 드러나는 자기소개서를 작성하시어, 취업의 영광을 맛보시길 간절히 기원하겠습니다.
※이 자료의 모든 저작권은 본인에게 있음을 밝히며, 이 자료를 무단으로 복
|
|
 |
교육과 전문성을 강화하며, 리더십과 커뮤니케이션 스킬을 발전시킵니다.
위의 목표, 비전, 그리고 세부 계획을 바탕으로 유니온머티리얼 회사에서 제 역량과 열정을 발휘하여 회사의 성장과 발전에 기여하고자 합니다. 1.지원동기
1.1 지
|
|
 |
리) 당신에게 주어진 역할이나 일을 보다 책임감 있게 수행하고 더 좋은 결과물을 만들기 위해 노력했던 최근 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오. / 500 자
6. 한국토지주택공사의 비
|
|
 |
리다.]
2. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물은 무엇이었습니까? 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오.
[독한 놈이 성공한다.]
3. 학창시절 선후배/동료들과 생각의 차이로 갈등을 겪었던
|
|
 |
글로벌 시대에 회사의 사업 방향은?
30. 당사 지원동기는? 1. 성장과정
“힘든 환경 속에서도 굳건히 성장하다.”
2. 성격의 장단점 및 생활신조
“강한 책임감”
3. 지원동기 및 입사후포부
“아리랑국제방송”
4. 면접기출문제
|
|
 |
갈등 경험 또는 타인과의 협업을 통해 공동의 목표를 달성하고자 노력했던 경험에 대해, 결과의 성공/실패 여부와 관계없이 구체적으로 기술하여 주십시오. (구체적인 상황 / 해당 상황에서 본인이 기울인 노력 또는 행동 / 그 결과와 해당 경
|
|
 |
생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다.
4. 해당 모집단위 지원 동기를 포함하여 고려대학교가 지원자를 선발해야 하는 이유를 기술해 주시기 바랍니다.
|
|
 |
리후생 (3) 근무지 (4)인지도 (5) 조직문화 (6) 기업비전 (7) 개인성장기회
[저는 개인 성장의 기회를 가지고 기업을 선정합니다.]
4. 본인만의 스트레스 관리방법은 무엇입니까?
[스트레스가 없는 사람]
5. 입사 후 자기개발 계획은 무
|
|
 |
?
상사와 갈등이 생긴다면?
회사를 선택한기준은?
촛불시위에 대해 어떻게 생각하는가?
출신고교 자랑을 해보라.
4대강 사업에 대한 견해는?
자신의 자격증이 회사에 어떻게 도움이 되겠는가?
타임오프제도에 대한 견해를 말해보라. 없음
|
|
메뉴펼치기
