 |
개선함으로써, 본인이 속한 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 기술해 주십시오.
3. 다른 사람이 시킨게 아니라 본인이 능동적/적극적으로 나서서 어려움을 해결했던 경험에 대해 기술해 주십시오.
4. 가장 큰 책임감을 가지고 수행했던
|
|
 |
개선하거나 기획하고
싶은 인사제도가 있다면?
15 최근 보험관련 이슈, 기사에 관련하여 말하고 관련 생각 말함16 학점이 다른지원자에 비해 낮은 편인데 그 이유는?
17 흥국화재에 지원한 동기는 무엇인가요 직무말고?
18 의견 차이나 갈등
|
|
 |
제도와 근무 환경 개선에 적극적으로 참여하고자 합니다. 또한, MKS Korea의 글로벌 시장 확대에 맞춰 다양한 국가에서의 인사 정책을 수립하고, 문화적 차이를 존중하는 포용적인 조직을 만드는 데 기여하고자 합니다.
저는 MKS Korea의 인재 중심
|
|
 |
감사인들이 요구하는 사항을 정확히 반영하도록 했습니다. 그 결과, 감사는 원활하게 진행되었으며, 회사는 회계 감사에서 좋은 평가를 받았습니다. 저는 이 과정을 통해 회계 시스템을 점검하고, 개선해야 할 부분을 찾아내어 사전에 보완할
|
|
 |
제도나 시스템을 지속적으로 개선함으로써 업무 효율을 높이고 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
*(의사소통능력) 본인이 상대방을 설득하기 위해 활용하고 있는 자신만의 의사소통 방법에 대해 기술해 주
|
|
 |
건설
현대종합상사
한국 산업은행
LG 필립스 LCD
삼성SDI
삼성중공업
한국전력공사
한국P&G
(주)효성
삼성전자
국민연금관리공단
OTIS-LG
대한항공
현대해상
삼성네트웍스
LG CNS(1)
LG CNS(2)
한국 IBM
롯데쇼핑
현대기아자동차
CJ그룹
|
|
 |
제도적 장치가 미흡하여 경영자보상이 약하고, 적대적 M&A가 어려우며 기업의 투명성이 낮습니다. 경영자는 확대지향을 기피하고 위험 회피적 성향을 보입니다. 대주주가 존재하며 기업공개가 부진하며 증권 시장의 발달이 미약한 편입니다.
|
|
 |
개선하거나 성과를 거둔 경험이 있다면, 그러한 행동을 하게 된 계기와 본인의 역할을 중심으로 기술하시기 바랍니다.
“견우직녀처럼”
4. 특정 분야에서 전문지식/능력 등을 갖기 위해 지속적으로 노력했던 경험을 소개하고, 습득한 전
|
|
 |
시장 내에서 큰 문제를 일으키기도 한다. 따라서 한국거래소에서는 이러한 공시 정보 비대칭성과 공평성이 결여된 투자유도를 방지하기 위해 공시불이행, 공시번복 또는 공시변경에 해당하는 경우 기업공시에 대한 확실한 제재를 가해야 한
|
|
 |
제도운영의 투명성과 공정성을 지속적으로 제고해야 합니다. 성범죄자 정보 관리와 공개 과정에 대한 감시와 견제 체계를 마련하고, 제3의 기관에 의한 정기 감사도 실시해야 합니다. 또한 정보 공개 기준과 절차를 명확히 하여 일관성 있는
|
|
메뉴펼치기
