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개입되지 않도록 항상 공정성을 유지하는 것이 기관의 신뢰도를 높이는 데 핵심적입니다. 신뢰를 바탕으로 한 정직한 자세는 업무 수행의 본질이며, 조직과 국민 모두에게 좋은 영향을 미친다고 믿습니다. 따라서 항상 투명하고 정직한 태도
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개입 문제가 불거질 수 밖에 없고, 개별 부서의 업무활동이 독립적으로 이루어지는 부분도 있기 때문에 내부신고가 아니고서는 직원에 의한 부패 및 비위행위를 적발하기도 힘든 측면이 있다. 이에 본인은 감사담당관으로서 부패 및 비위행
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개입하여 투명하게 해결하려는 노력과, 공동의 목표를 명확히 하여 모두가 같은 방향을 향하도록 유도하는 것의 중요성도 깊이 깨달았습니다. 이후에도 비슷한 상황에서 적극적인 커뮤니케이션과 이해심을 가지고 협력하는 태도를 유지하며
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개입할 수 있는 법적 근거가 미약한 측면이 있는 바, 관련 법 개정을 적극 제안함으로서 경기도교육청 차원에서 교직원들을 대상으로 한 법률지원이 체계적으로 이루어질 수 있도록 하겠다.
그동안 경기도교육청은 개별 교직원을 대상으로
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개입된다면 자칫 독단과 불신만 가중 될 것이라 생각하고 후임들에게 낡은 위계질서는 버리고 사회적 동반자로 서로 생각하자고 설득했으며 분대장 직위 이후로는 간부분대장급 회의에서 대대적으로 제안서를 제출하기로 했습니다.
4-3. 변
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개입 프로그램을 개발하는 데 기여하고자 합니다. 마지막으로, 임상심리를 통해 사람들의 삶의 질을 높이고, 더불어 정신 건강에 대한 사회적 관심과 인식을 제고하는 데도 이바지하고 싶습니다. 이를 위해 학교, 지역사회, 관련 기관과 연계
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개입시켜서는 안된 다고 생각하며 모든 일들을 접하는 과정에는 그 사람이 얼마만큼 경험과 지식이 축적되어있느냐가 중요하며 특히 실패의 아픔과 남의 어려움을 헤아릴 줄 아는 지혜와 내 몸을 낮추어 경청하는 자세, 만약 잘못이 있다면
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개입시켜서는 안된 다고 생각하며 모든 일들을 접하는 과정에는 그 사람이 얼마만큼 경험과 지식이 축적되어있느냐가 중요하며 특히 실패의 아픔과 남의 어려움을 헤아릴 줄 아는 지혜와 내 몸을 낮추어 경청하는 자세, 만약 잘못이 있다면
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입니다. 상대방이 제기하는 의견이 단순한 불만이 아니라, 더 나은 결과를 위한 고민과 제안임을 인식하게 되었습니다. 또한, 논리가 아닌 감정이 개입된 다툼은 문제 해결을 어렵게 만든다는 사실을 깨달았습니다. 대화와 타협을 통해 모두
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개입되지 않도록 주의하였습니다. 이러한 일련의 실천 경험은 결국 조직 내 신뢰를 쌓고, 공정성을 바탕으로 한 인사 문화 확산에 기여하였다고 생각합니다. 조직 구성원 모두가 자신이 공평하게 대우받고 있다는 믿음을 갖게 될 때, 자연스
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