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않는 다는 것입니다.
4. 입사 후 포부
고려대학교병원의 일원이 된다면 환자들과 직원들의 사이를 좀 더 가깝게 좁히고 싶습니다. 일반수진자를 상대로 하는 검사도 환자치유중심의 검사 못지않게 중요하다고 생각합니다. 그리고 다양한 분
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억 등에 대한 평가는 물론 각 영역별로 표준화되어 있는 다양한 척도를 매개로 대상자의 심리상태를 측정하게 된다. 본인은 매뉴얼화되어 있는 여러 척도를 매개로 심리검사를 시행함으로서 병역처분의 신뢰성을 제고하겠다.
세부내용
-심
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?정기 공채 및 수시 채용: SM그룹 자사 채용 홈페이지를 통해 지원
https://smpeople.recruiter.co.kr/app/jobnotice/list
?채용 절차: 서류 전형 ? 인적성검사 ? 1차 면접 (실무면접) - 2차면접(심층면접) - 신체검사 ? 입사
~~~
?장점
?부산에 본사를 둔 해운
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다. 심각한 경우 예비 장비로 대체하고, 제조사 기술지원팀에 신속히 연락해 수리 일정을 조율합니다.
5. 의료진과 협업 시 갈등이 발생한 경험이 있나요
한 번은 검사 결과 전달 시점 문제로 갈등이 있었습니다. 이후 검사 완료 후 즉시 EMR 입
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할 때 웃는표정, 경청하는 자세 를 보이는게토론면접의 가장 중요한 평가요소라고 생각될 만큼
정말 신경써야 되는 부분이에요 !
토론은 총 15분 정도 걸렸어요 .
3차 인성검사
인성검사는 철저히 인성만 검사합니다. 비슷한 항목 나오고 자기
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할 때 웃는표정, 경청하는 자세 를 보이는게토론면접의 가장 중요한 평가요소라고 생각될 만큼
정말 신경써야 되는 부분이에요 !
토론은 총 15분 정도 걸렸어요 .
3차 인성검사
인성검사는 철저히 인성만 검사합니다. 비슷한 항목 나오고 자기
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된다. 2차 면접은 태도와 인성에 중심을 둔 임원면접으로 이루어진다.
7-1-1. 삼성
삼성은 토익점수가 어느 수준이(750~800) 넘으면 가산점이 있다. 서류전형을 통과하면 대학교수가 자문단으로 참가해 출제한 삼성직능적성검사(SSAT)를 치러야 한
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발을 통해 최신 기술과 지식을 습득하는 태도 역시 중요합니다. 국민의 건강을 지키는 책임감을 가지고 업무에 임하겠습니다.
Q5. 의료현장에서 경험한 어려움과 극복 사례를 말씀해 주세요.
실습 중 검사 결과가 예상과 달라 의료진과 의견
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스마트 센서, IoT 기반 진단 기술 등 첨단 기술이 접목되는 만큼, 지속적인 기술 학습과 자격 취득을 병행하며 변화에 유연하게 대응할 수 있도록 준비하겠습니다.
*4. 공단에서 수행하는 검사 업무가 민간과 다른 점은 무엇이라 생각하나요?
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분야에서도 활동할 계획입니다.
5.역량 및 업적
먼저 대학에서 임상병리학을 전공하면서 필수적인 이론 지식과 실험 기술을 습득했습니다. 혈액학, 임상화학, 미생물학 등 다양한 분야의 전문 지식을 배웠고, 검체 전처리, 검사 수행, 결과 분
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