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감사결과를 종합하는 노력이 부족한데도 그 원인이 있다고 본다. 감사는 분명한 목적의식을 가지고 종합적거시적인 관점에서 실시하고 결산검사보고서에도 지적사항만 나열할게 아니라 소관별로 과다예산, 불요불급한 예산과 사업성과나
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숙해졌고, 품질절차서도 논리적으로 구조화되어 있기 때문에 체계적으로 접근하는 데 강점이 있습니다. 특히 시험계획서, 검사기준서, 이력기록서를 연결지어 흐름을 파악하고, 각 단계에서 필요한 판단과 조치를 도출하는 능력을 키워왔습
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지 문제는 객관식
간호지식은 실무와 관련된 내용이 많이 출제되었습니다.
CPR순서, 의사 오더 해석하기, 검사 전후 간호, 간단한 EKG판독 ,약물계산
8인 1조, 6명의 면접관, 그리고 면접시간은 약 15~20분간
면접에 앞서 약 30분 정도 별도의 장소
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을 거에요.
기본간호학은 알아야 풀 수 있는 건데 술기 중심으로 나오는 듯 합니다.
이후에 인적성검사를 실시하는데 싸트보다 어려웠습니다.
언어/수리/추리 문제가 복합적으로 섞여있습니다.
성모병원 최종면접은 학교별로 같이 봅니다.
가
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습, 자신감과 자연스러움이 중요 합니다.
Tip2: 딸기책 꼭 보기... 거의 다 나옵니다.
2차면접+인적성검사 : 경영진 면접 병원 사무과장, 병원장, 부원장, 사무국장님 중 2~3분 계십니다.
사무국장님께서 "ㅇㅇㅇ씨는 어떤 사람이죠?" 라고 물으셨
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보도자료(입시, 행사, 인사, 기획기사)를 유관 언론사에 발송(오탈자 검사 및 사진 선별 등)
- 언론기관 대상 광고 진행 : 약 30여 언론사 대상 지면광고 또는 홈페이지 배너광고 진행, 대학입시관련 보도자료 전달 및 광고이미지 전달
- 홈페이
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1. 면접 절차
- 1차 면접->임원면접 -> 영어면접 -> 최종면접 -> 신체검사 -> 최종합격
2. 1차, 임원 면접
- 면접시간은 1시간 정도이며 ~~~
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[기출 면접 질문]
1. 지원 동기
2. 한온시스템 제품 ~~~
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3. 영어면접
- 외국
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기술 중 가장 인상 깊었던 부분은 무엇인가요?
- 삼성중공업은 로봇 기반 용접 및 AI 기반 품질 검사 시스템을 도입하며, 스마트 조선소 구축을 가속화하고 있습니다. 특히, AI 기반 선체 조립 자동화 시스템과 디지털 트윈 기술을 활용한 예측
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QC섹션의 공정 불량률은 줄이기 위해 QC위치 변경 아이디어를 적용했던 경험을 가지고 있습니다. 공정상의 불량률을 분석하던 도중 검사를 거치지 않은 LCD가 공정에 유입되는 경로를 발견하고, 이를 막기 위해 QC섹션을 조립 라인의 중간으로
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악 창작 활동인 즉흥 연주, 작사 작곡, 감상일기 등을 병행하는 수업을 진행한 뒤, 사전·사후의 정서검사 결과를 비교 분석하여 그 효과를 검증하는 연구 설계를 고려 중입니다. 이러한 연구는 음악교육의 정당성과 중요성을 수치적으로 입증
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