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현장 문제 발생 시 대응 방식
② 고객 클레임 처리 경험
③ 팀워크, 협업, 갈등관리 사례
■ 인성 및 조직 적합성 관련 질문 (20선)
① 성격의 장단점, 가치관, 윤리의식
② 조직문화 적응력
③ 입사 후 포부 및 경력 개발 목표
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직무분야에서 성공을 위한 지금까지의 노력(경험, 경력)과 앞으로의 계획을 기술해주세요.
3. 자기PR : 위 항목들에서 작성한 내용 외에 SK매직이 지원자님을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유를 기술해주세요.
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경력 계획과 목표 (장기적으로 업무를 통해 본인이 이루고자 하는 계획과 목표) [100자 이상 1000자 이내]
‘고객이 원하는 IT서비스“
4. 자신이 보유한 핵심역량과 회사에 기여할 수 있는 점 [100자 이상 1000자 이내]
“학업 지식을 바탕으
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경력을 쌓고 성장할 것입니다.
장기적으로는, 간호 관리 분야로 나아가 효율적인 환자 관리 시스템을 구축하고, 환자 중심의 간호 교육 프로그램을 개발하는 등의 활동을 통해 광주보훈병원의 간호 서비스가 국내외에서 인정받을 수 있도록
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기술해 주시기 바랍니다.
1) 당시 상황
2) 해결 과정
3) 본인의 역할
3. 입사지원서에 기술한 지원분야 관련 경력사항, 경험사항 등에 대하여 본인의 역할, 활동내용, 주요성과 등을 포함하여 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
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직무 전문가로서의 성장 Vision을 서술해주세요.(본인이 보유한 상세 직무 역량 또는 전문성(지식/기술 등), 회사에 기여할 수 있는 점, 성장 Vision(경력 개발 계획, 최종 목표 등)을 포함하여 구체적으로 기술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)
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경력 개발 계획, 최종 목표 등)을 포함하여 구체적으로 기술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)
2. 새로운 시각이나 끊임없는 혁신의 실행으로 문제를 포기하지 않고 해결했던 경험을 서술해주세요.(발생했던 문제, 새로운 시각 또는 혁신의
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직무 전문가로서의 성장 Vision을 서술해주세요.(본인이 보유한 상세 직무 역량 또는 전문성(지식/기술 등), 회사에 기여할 수 있는 점, 성장 Vision(경력 개발 계획, 최종 목표 등)을 포함하여 구체적으로 기술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)
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직무 전문가로서의 성장 Vision을 서술해주세요.(본인이 보유한 상세 직무 역량 또는 전문성(지식/기술 등), 회사에 기여할 수 있는 점, 성장 Vision(경력 개발 계획, 최종 목표 등)을 포함하여 구체적으로 기술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)
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경험(학교, 동아리, 동호회, 직장 등) 중 본인이 팀 또는 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력을 기울여 성과를 얻은 사례에 대해 구체적으로 작성해 주십시오.
2. KT&G그룹에 적합한 본인의 역량에 대해 기술하고, 선발 후의 역량 및 경력 개발
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