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경험이 있다면 상황, 맡은 일, 행동, 결과에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
5.우리공사 4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 "섬김인", 2.상호존중과 신뢰의 "상생인",3.글로벌경쟁력을 갖춘 "전문인", 4.미래가치를 창출하는 "창조인"입
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자신만이 가진 특별한 능력은? (100자 이내)
13. 대동의 이미지 개선을 위한 방안을 기획한다면? (100자 이내)
14. 현재 대동 제품 외에 신사업 아이템을 기획한다면? (100자 이내)
15.비전, 핵심가치, 대동인의 자세, VISION STATEMENT
16.인재상
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경남지역 주민의 참다운 건강보장 실현을 위해 1천 7백여 명의 직원이 열정과 사명감으로 열심히 일하고 있다.
장기요양등급별 인정점수 및 기능상태
등급
심신의 기능상태
장기요양인정점수
1등급
일상생활에서 전적으로 다른 사람의 도움
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경험을 기술하시오.
3. 과거 프로젝트 또는 경험 중 어려운 상황을 극복한 사례를 들고, 그 과정에서 본인이 기여한 바를 설명하시오.
4. SK바이오랜드의 기업 가치와 비전에 대해 어떻게 이해하고 있으며, 이를 실현하는 데 본인이 기여할
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장단점
언제나 밝고 긍정적인 성격으로 빠르게 적응하며 …
3. 학내외 경험 사례
학창시절 저는 언제나 친구들과 어울려 여러 가지 다양한…
4. 지원동기 및 입사 후 포부
회사경영과 기업활동에 있어 윤리를 최우선적 가치에 두고…
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경험이 있으시면 기술해 주십시오.
5. 우리공사 4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 "섬김인", 2.상호존중과 신뢰의 "상생인", 3.글로벌경쟁력을 갖춘 "전문인", 4.미래가치를 창출하는 "창조인"입니다. 인재상과 관련하여 한가지를 선택,
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경험과 역량은 ABB코리아가 지속 가능한 성장과 혁신을 이뤄내는 데 있어 강력한 동력이 될 것이라 믿습니다. 회사와 함께 성장하며, 인재경영의 선두주자로서 ABB코리아의 가치와 비전을 실현하는 데 일조하고 싶습니다. 이 회사가 추구하는
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미래의 금융 환경 변화에 능동적으로 대응하는 국민은행이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 앞으로도 고객 중심, 혁신, 책임경영 세 가지 가치를 바탕으로 국민은행이 더욱 성장하고 발전하는 데 기여할 수 있도록 정진하겠습니다. KB
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경영전략을 통한 한국미쓰비시엘리베이터의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
[ 지속가능경영 ]
[ 기업연혁 ]
한국미쓰비시엘리베이터
기술통합
1. 장래희망은?
2. 시스템통합의 기본 요건은 무엇인가?
공채
1. 다른 사람과 비교할 때
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경험이 있으시면 기술해 주십시오.
5. 우리공사 4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 "섬김인", 2.상호존중과 신뢰의 "상생인", 3.글로벌경쟁력을 갖춘 "전문인", 4.미래가치를 창출하는 "창조인"입니다. 인재상과 관련하여 한가지를 선택,
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