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식으로 얻은 소중한 의견들을 바탕으로 서비스 개선 방안을 마련하고, 실질적인 도움이 될 수 있는 프로그램을 개발할 것입니다. 근로자들의 목소리를 경청하고 반영하는 기관이 되도록 최선을 다하겠습니다. 마지막으로, 지속적인 자기 개
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3. 본인이 생각하는 직업관에 대하여 기술해주십시오. [500자 이내]
4. 본인의 경력사항 또는 주요활동 경험에 대하여 기술해주십시오.(최근 경력부터 기술) [500자 이내]
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
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대하여(본인이 관심을 가지는 분야에 대한 자신감 및 본인의 열정을 서술)
2. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여(현재까지 본인이 남다른 성취감을 느낀 일에 대해서 서술)
3. 본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여(현재까지의 실패 경험 중 가
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재해건수÷연 근로 시간수x1000000 = 재해건수÷연 근로일수x1000
-강도율= 손실 작업일수÷연 근로 시간수x1000
-중독률= 손실 근로일수÷재해건수x1000
-재해일수율= 연 재해일수÷연 근로 시간 수x100
3)직업병
1.열중증
급성 열중증
열경련:탈수로 인
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근로 시간제를 채택함으로써 생산력을 유지하고 추가 인력 보충 소요를 없애야 합니다. 그에 반해 연구직은 재량 근로 시간제를 채택하여 업무 집중도를 높임으로써 전문성을 확보해야 합니다. 그 과정에서 근무자들의 대표와 충분히 대화하
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근로복지공단에서 추진하는 다양한 사업과 프로젝트가 원활히 진행될 수 있도록 도움을 드리고 싶습니다. 앞으로 공단의 인턴 활동을 통해 실무 경험을 쌓고, 이를 바탕으로 더 넓은 시야와 전문성을 갖춘 인재로 성장하고자 합니다. 근무하
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시간 관리를 통해 비용 효율성을 극대화하는 방향으로 업무를 수행하겠습니다. 마지막으로, 친환경 건축과 지속 가능한 설계를 고려하여 사회적 책임을 다하겠습니다. 근로복지공단의 목표인 근로자 복지 증진과 노동환경 개선에 발맞춰, 에
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근로복지공단 안산병원에 지원하게 된 이유는 여러 가지가 있습니다. 처음 의료 분야에 관심을 가지게 된 것은 다양한 사람들의 건강을 지키고 회복시키는 데 기여할 수 있는 직업의 매력 때문입니다. 이러한 직업적 목표는 시간이 지남에 따
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시간 관리 능력을 향상시키고, 새로운 과제에 두려움 없이 도전하는 자세를 갖춰 빠른 적응력을 발휘할 계획입니다. 끊임없이 배움을 추구하며, 변화하는 환경에 맞춰 자기 계발에 힘쓰겠습니다. 이를 통해 근로복지공단이 지향하는 국민 복
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시간 관리를 철저히 하여 완벽에 집착하는 성향이 업무 효율성을 떨어뜨리지 않도록 주의하겠습니다. 이를 통해 조직 내에서 신뢰받는 인재로 성장하며, 근로복지공단이 고객 지향적이며 신뢰받는 기관으로 발전하는 데 기여하겠습니다. 또
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