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경제부문 19위, 정부행정부문 26위, 기업경영부문 33위, 과학기술 22위, 인적자원 26위 등으로 분석되었다. 여기서 우리 한국의 종합국가경쟁력 평가순위는 종합국가경쟁력 4년 연속 하락하다가 2000년도에 진입하여 28위로 회복 평가되고 있는 상
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정부연구 5(1), 2001
◈ 이장희, 공무원 부정부패의 원인과 통제방안, 우암논총 제16집, 청주대학교 대학원, 1996
◈ 이주희, 지방행정감사론(개정, 4*6배판), 기문당, 2010
◈ 오성호, 지방정부와 인사자치, 서울 : 자유기업센터, 1998 Ⅰ. 개요
Ⅱ
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조직론(1993) 윤창호, 이규억 저, 법문사
-새천년 한국의 신산업정책 (2000) 박태영 저, 나남출판
-http://www.pentaclelearning.com
-http://100.naver.com
-http://eclass.yonsei.ac.kr/~hlee/courses/working/btob1/%BA%CE%B7%CF.htm
-http://www.nso.go.kr/ 1. 산업의 정의와 성질
2. 산
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조직 내부적으로 비용절감의 경영이 강조되고 외부적으로는 전략적 계획(strategic planning)을 수립하여 보다 공격적인 마케팅과 홍보를 강화시키고 었다(Gronbjerg, 1993). 이러한 재정관리의 중요성과 마케팅 강조 현상은 사회복지사와 같은 전문직
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조직 및 기능
별도의 상설사무국이 없음. 가입순서에 따라 주최국으로 결정된 회원은행이 매 2년마다 총재회의 및 총재 심포지움ㆍ연수과정ㆍ은행감독자 협의회를 개최.
1. 총재회의 및 총재심포지움
2. 은행감독자 협의회
SEANZA 회원은행의
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관리, 과제와 해법. 법문사.
송운석(2005). 인간관계의 이해. 삼영사.
강수돌(2016). 사드의 정치경제학 비판. 인물과 사상.
강원택(2005). 한국의 이념 갈등과 진보-보수의 경계. 한국정당학회보.
박근재(2016). 사드(THAAD)의 한국 배치를 둘러싼 논란
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조직문화를 구축 철저한 능력주의 보상체계로 선진 형 인사체제를 실현하는 경영자 보상 시스템
18.그룹 지배구조 1.기업개요
2.산업의 특성
3.산업의 성장성
4.경쟁요소
5.자원조달의 특성
6.관계법령 또는 정부의 규제 및 지원
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관리협회(2000)
3. 김영안, 삼성신화의 원동력 특급 인재경영, 이지북(2004)
4. 김선동, 역할중심의 직급체계와 연봉형 보상제도, 인사관리학회(2005)
5. 김상우, 삼성의 노조를 필요로 하지 않는 경영, 신어림(1995)
6. 웹사이트: 매일경제신문(http://www
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관리기관이 필요하다고 할 수 있겠다. 외국의 경우 대형 농산물 유통회사가 존재하고 이 회사는 자국의 지원을 받아 선물시장에서 엄청난 점유율을 점유하고 있고 세계농산물의 가격을 좌우하고 있다. 우리나라도 정부와 협조하여 거대 유통
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조직하고 교섭할 권리의 제한
제6장 해결방법 및 대안 모색
제1절 사업장 실태에 대한 관리감독 강화
제2절 비정규직 노동자에 대한 동일노동 동일임금 원칙 적용
제3절 노동권 보장을 위한 사회보장제도 확충
제4절 노동권에 대한 새로
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