|
관리론, 무역경영사, 1999
박기찬, 연봉제하의 전략경영을 위한 팀업적평가, 한국능률협회, 1997
박준성, 인재육성형 신인사제도, 비 북스, 1995
안희탁, 한국기업의 인사평가제도, 한국경영자총협회 부설 노동경제연구원, 1990
박오수, 종합근무
|
|
|
경영을 체계적이고 조직적으로 이끌어 나가기 위해 노력하고 있으며, 윤리경영본부를 통해 이와 같은 활동을 지원, 감독하고 있다는 점은 높게 평가할 수 있다.
이와 같은 SK에너지의 윤리경영은 이사회 중심의 기업지배구조 확립, 윤리규범
|
|
|
관리문제 결정
4. 단기 정보시스템 계획 : 서브시스템의 개별적 운영문제 결정
Ⅵ. 정보시스템 조직
1. 경영계층의 유형 및 기능
2. 계층별 활용정보의 특성
3. 정보시스템 조직의 역할
4. 정보시스템 조직의 기능
5. 정보시스템
|
|
|
조직은 인적자원을 개발하고 가치를 높여서 불확실한 환경을 헤쳐 나가는 확실한 방편으로 삼는 것이 경쟁력이라는 인식에 동감하고 있다.
IMF 관리체제를 겪은바 있는 우리나라 기업은 경영에 있어서 투명성과 아울러 개방성이 요구된다.
|
|
|
관리의 중요성
(4) 조직변화
급변하는 경영환경에 유연, 탄력적인 대응을 할 수 있는 조직구조의 변화→ 조직의 슬램 화, 플랫화→ 조직재편, 인력감축 등에서 인사부문 관리의 중요성 증대
참고자료 : http://www.seri.org (삼성경제연구소) 1.
|
|
|
관리 체크포인트 2007년 한국경영자총협회
월간노동법률 2007년2월호 2007년 중앙경제
정규직근로자와 비정규직근로자의 근무만족도 차이연구
청주대학교 석사학위논문 2005년 나채인
비정규직 고용개선 종합계획 2006년 노동부 비정규직의
|
|
|
경영 / 2004
마토세쓰오 : 오노 다이치와 도요타 생산 방식, 출판사:미래사
복득규 : 자동차 산업, 삼성 경제 연구소 / 2001
복득규 : 중간조직으로서의 하청계열의 본질, 자동차산업연구, 기아경제연구소 / 1995
산업연구원 : 21세기를 향한 한국자
|
|
|
정부의 위기관리와 로컬 거버넌스, 2001년도 한국정책학회 추계학술대회 발표논문, 2001.
이우권(2001), 로컬 거버넌스와 복지, 2001년도 한국정책학회 추계학술대회 발표논문, 2001
전영평(2000), 시민단체와 지방정부간 관계, 한국행정논집, 31(1): 149
|
|
|
경영은 가장 중요한 기업의 이념적 지표라고 하겠다.
셋째, 창의적이며 혁신적 변화를 추구하는 가운데 경쟁우위를 차지하며 선도적 기업의 이점을 누릴 수 있다.
넷째, 실무자의 책임의식과 개인목표와 조직목표의 조화는 목표에 의한 관리
|
|
|
조직의 지식과 역량도 함께 창출·강화할 수 있다는 건 지식경영 중에서도 최고 수준이 아니겠는가! 다만 LG 전자의 경우 지식경영의 오프라인에 비해 온라인상(지식관리 시스템)에서의 활동과 성과가 상대적으로 저조하다. 이점만 보완한다
|
|
메뉴펼치기
