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현대자동차 단체협약 분석 및 평가 (현대자동차 단체협약 조사, 현대자동차 단체협약 분석, 현대자동차 단체협약 연구, 현대자동차 단체협약 주요변화과정, 현대자동차 단체협약 구성, 현대자동차 단체협약 내용)
단체협약서의 주요내용
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결합력을 높이기 위한 사업
1) 산업안전보건위원회 활성화를 위한 워크숍 개최(9.30 - 10.1) - 에버트재단 후원
2) 산업안전보건활동 10년 평가 및 활동전략 수립을 위한 조사연구사업 - ILO 지원
4. 산재추방의 달 사업
5. 기타 사업
참고문헌
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현대 자동차의 이미지 훼손
매년 되풀이되는 파업은 노사 갈등을 초래해 기업 경쟁력을 악화시킬 뿐 아니라 국민경제에도 악영향을 미치고 있다. 특히 국내 노동운동을 주도하고 있는 현대 자동차는 우리나라 사람들에게는 현대 자동차의 파
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경제위기 전후 고용안정의 변화, 한국노동연구원, 2002
- 정이환 외, 노동시장 유연화와 노동복지, 인간과 복지, 2003
- 정인수, 주요국 노동시장 정책의 변화, 한국노동연구원, 1997 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동시장유연화의 원인
1. 제도적 수준
2. 사
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가능했던 것이므로 이제부터라도 노동법에서 사용자에게 부과하는 정당한 책임을 져야 할 것이다. 1. 특수고용 노동자의 유형
2. 법규정과 판례의 태도
3. 판례에 대한 평가
4. 입법논의에 대한 평가와 바람직한 입법의 방향
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자동차에 대해
2. GM에 대해
3. 협상과정
1) 본 협상 전 단계
2) 협상전 대응양상
3) MOU체결
4) 양해각서(MOU) 체결평가
5) 마지막협상
4. 상세한 타결내용
5. GM의 대우자동차 인수를 통한 이익
6. 대우자동차
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경영참가의 정의
4. 경영참여의 문제점과 이점
5. 공동결정제도와 주요 제도와의 차이
A. 경영참가와 공동결정
B. 경영참여와 단체교섭
C. 경영참가와 노사협의
6. 공동결정제도의 유형
ⅰ. 성과참여(이익참여)
ⅱ. 소유참여(자본참가
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자동차’, 위키피디아 백과사전,
10) ‘위기의 르노삼성, 신차가뭄·판매감소·노사분규 삼중고’, 오토헤럴드, 김주영 기자, 2019년 2월 26일,
11) ‘르노삼성, 노사간 상생 공동선언문 발표... 임금 및 단체협약 매듭’, 부산 브레이크 뉴스, 배종
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경영이나 사회공헌, 환경경영도 CSR의 부분에 불과하기 때문에 장기적인 시각으로 지배구조의 혁신이 이루어져야 할 것이다.
<참고 문헌>
재인식되는 기업의 사회적 책임, 삼성경제연구소, 이상민, 최인철
기업의 사회적 책임 : 논의동향
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자동차
* 다국적기업 GM
Ⅲ.배 경( GM의 대우자동차 인수를 통한 이익)
Ⅳ. 협상과정
① 본협상 전단계
② 협상전 대응양상
③ MOU체결
④ 양해각서(MOU) 체결평가
⑤ 마지막협상
Ⅴ. 결과
Ⅵ. 대우차 매각 협상의 의의 및 효과
Ⅶ. 결론(협
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