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론>
Ⅰ. 프로젝트 선정과 방향
1. 선정의의
2. 기업에서 채용의 중요성
3. 어떻게 모집을 해야 할까?
4. 어떤 사람을 뽑을 것인가 ( 인재상 )
5. 어떻게 뽑을 것인가 ( 선발 방식 )
6. 팀 프로
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관련 정보화의 의의
2) 행정의 정보화
3) 행정 수요의 변화
4) 행정 환경의 변화
(1) 지방분권화
(2) 지식정보화
(3) 세계화와 무한경쟁
5) 지방행정의 경영화
6) 행정서비스의 변화
7) 행정 기능의 변화
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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경영정보, 1990
교육인적자원부, 초등학교 교사용지도서 실과 6, 2002. Ⅰ. 서론
1. 연구 배경 및 목적
2. 연구 방법 및 제한점
3. 연구 가설 및 연구 질문
Ⅱ. 직업가치관에 대한 이해
1. 직업가치관의 의미
2. 직업가치관의 변화
3. 한국인
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장 가는 것이 신이 나는 근로자라면 주 52시간 이런 거와 상관없이 얼마든지 생산성이 높을 것이기 때문이다.
4. 출처 및 참고문헌
- 주 52시간 근무제, 시사상식사전, 지식백과 1. 서론
2. 본론
(1) 성과제 적용
(2) 업무의 분업화
(3) 회의
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장의 활성화를 위한 벤처캐피탈 제도개선 방안\', 2003
- 한국증권연구원, \'M&A 시장 활성화 방안\', 2004
- 허창문, \'벤처기업 창업과 자금조달의 모든 것\', 청림출판
- 김명수, \'한국벤처산업발전사\', 벤처산업협회, 메디슨 Ⅰ. 벤처기업가에
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IT 정보통신기술 융합(BIT)의 대응과제와 방안
1. 대규모의 국가차원의 지원과 대책이 필요
2. BT-IT 융합화 영역에서의 연구개발과제는 대략 두 가지 범주임
3. 관련 전문인력양성을 위한 대책이 긴급히 요망됨
Ⅵ. 결론
참고문헌
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1. 기술이전의 개념
2. 기술이전의 특성
3. 기술이전의 대상
Ⅱ. 기술이전의 경로
Ⅲ. 기술이전의 동태적 모형
1. 랄(S. Lall)의 모형
2. 김인수 교수의 모형
Ⅳ. 국제기업의 기술이전전략
1. 적정기술의 선택
2. 이전기술의 적정가격
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회, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성인교육(사회교육, 성인학습)의 개념
Ⅲ. 성인교육(사회교육, 성인학습)의 특성
Ⅳ. 성인교육(사회교육, 성인학습)의 원리
1. 자발학습의 원리
2. 자기주도학습의 원리
3. 상호학습의 원리
4. 다양성의 원리
5.
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장 사업을 영위하고 있다. 위에서 본 바와 같이 남들이 모두 아니라고 생각했을 때 경영진은 과감히 중국시장 진출을 선언하였고 틈새시장을 잘 공략하여 지금의 두산 인프라코어가 있을 수 있었지 않았나 싶다. 물론 당연히 쉽게 성장하지는
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성향이 강한 중국 기독교 안에 하나님의 온전한 주권과 진리가 선포되어지기를 기도하자. 1. 개관
2. 경제
3. 정치
4. 종교
- 기독교 역사
- 중국교회이해
- 중국기독교성장의 원동력
- 선교전략
5. 최근상황(2000년 기준)
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