|
장
• 외부적 동기부여(주식)
• GWP(Great Work Place)
본론4. 리더십과 의사소통
• CEO의 리더십과 역량
• 의사소통 : 원스톱 기안제도, 원탁회의
본론5. 위기극복과 신성장 동력
• IMF극복사례
본론6. 한미파슨
|
|
|
서 론
Ⅱ. 본 론
1. 현대인의 정신과 경영이념
2. 현대그룹의 성장과정 및 현황
3. 그룹의 소유구조
4. 그룹의 경영구조
5. 그룹의 인사구조
6. 그룹의 유인구조
7. 현대그룹의 문제점
8. 21세기 현대의 나아갈 방향
Ⅲ. 결 론
|
|
|
대선출마와 현대의 시련
4. 현대그룹의 경제사회적 기여
1) 현대그룹의 경제적 기여
2) 현대그룹의 사회활동
V. IMF사태 이후 현대의 구조조정과 경영전략
1. 현대의 구조조정
2. 현대그룹의 21세기 경영전략
Ⅵ. 결 론
참고문헌
|
|
|
경영 도입에 장애물이기 때문이다. 결론적으로 시장보다 더 영리한 사람은 없다. 이런 점에서 우리는 시장에서 지식을 얻고 이를 기초로 경영전략에 대한 방향을 습득해야 한다
참고문헌
노나카 이쿠지로·곤노 노보루/나상억 역, 『지식경영
|
|
|
회사 현황
3. 대한항공의 사업현황
1) 여객사업
2) 화물사업
3) 항공우주사업
4) 정비사업
5) 기내식사업
6) 호텔기판사업
4. 대한항공의 SWOT 분석
1) Strengths
2) Weaknesses
3) Opportunity
4) Threats
5. 조양호 회장의 리더십
6. 대한항공의 경영전략
|
|
|
론
(1) 항공 서비스 개념
(2) 항공사 서비스 내용
(3) 서비스 품질과 고객만족의 관계
3장. 국내 항공 운송업의 현황분석
(대한항공과 아시아나 항공)
1. 대한항공
(1) 회사의 연혁
(2) 경영목표와 경영전략
(3) 조직과 인원
(4) 주요 사업내용
(5) 수송
|
|
|
장(한국유통연구학회)
*한국 내 대형 할인점의 경영전략 비교연구(강성환)
*디스카운트 머천다이저(한국수퍼체인협회)
*한국경제
*매일경제
*LG경제연구소
*한국물류협회
*www.naver.com 서 론
1. 선정배경
본 론
1. 기업소개
2. 경영
|
|
|
있다
10. 다른 나라에서도 고용허가제를 도입하고 있다
Ⅵ. 기업성장의 위험
1. 개발위험
2. 제조위험
3. 마케팅위험
4. 관리위험
5. 성장위험
Ⅶ. 기업성장의 동력
1. 주력기간산업
2. 미래유망산업
3. 지식기반서비스산업
참고문헌
|
|
|
(9) 리엔지니어링
(10) 동시공학
(11) 리스트럭처링
(12) 고객만족 경영
(13) 스피드 경영
(14) 정보시스템 다운사이징
(15) 가치분석
(16) 패러다임 경영
(17) 핵심역량 경영
(18) 전략적 관리회계
4. 마치면서
5. 참고자료
|
|
|
10
(10) 동시공학 12
(11) 리스트럭처링 12
(12) 고객만족 경영 12
(13) 스피드 경영 13
(14) 정보시스템 다운사이징 13
(15) 가치분석 14
(16) 패러다임 경영 14
(17) 핵심역량 경영 14
(18) 전략적 관리회계 15
4. 마치면서 16
5. 참고자료 16
|
|
메뉴펼치기
