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과정 동안 교내외 인턴십 및 현장 실습 기회를 활용해 연구 외적인 실무 역량도 함께 기르고 싶다는 말씀 전하는 바이며 조직 컨설팅, HR, 전략기획 등 경영학의 적용 영역을 폭넓게 체험하며 제 연구의 현실 적용 가능성을 검증하고, 실제 사
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분석했던 경험입니다. 이를 통해 금융 데이터의 중요성과 활용 가능성을 체감했습니다.
7) 5년 후 어떤 모습으로 성장하고 싶나요?
데이터 기반의 경영 의사결정을 지원하고, 한국예탁결제원의 효율적 경영과 미래 전략 수립에 기여하는 핵심
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산업단지의 운영 현황, 기술 수준, 인력 상황, 환경 문제 등을 종합적으로 점검합니다. 주요 이해관계자(정부, 기업, 지역사회)와의 면담을 통해 요구사항과 우려사항을 청취합니다.
둘째. 2-3개월: 전략 과제 우선순위 설정 및 실행 계획 수립
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공간을 마련하여 함께 바람직한 조직문화를 만들어 갈 것입니다. 최고가 되기 위하여 탁월한 성과를 창출하는 인재가 될 것이라고 확신합니다. 1. 성장과정
2. 생활신조
3. 성격의 장단점
4. 경력 및 경험, 특기사항
5. 입사동기 및 포부
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직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력 등)
② 지원직무(개발/운영, R&D수행, 기술지원, PM/PL, 프로젝트 수행, Pre-Sales/영업, 데이터 분석, 사업
전략, 경영기획, 재무회계, HR, 경영지원 등)에 대한 본인의 가치관, 철학, 소신 등을 기술하시오.
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과정에서 산업공학과 경영학을 복수 전공하면서 산업기술, 기술경영 분야의 컨트롤타워 역할을 할 수 있는 기술인증, 법 기술 전략과정의 전문성을 키워 왔습니다. 그리고 실질적인 기술수요자 중심의 기술평가, 관리에 대한 연구지식을 쌓
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분석을 지속적으로 수행하여 한국 원전의 경쟁력을 강화하는 데 기여할 것입니다. 또한, 국내외 원전 프로젝트와 관련된 산업 데이터를 수집하고, 이를 분석하여 전략적인 보고서를 작성하는 업무를 맡을 수 있습니다. 이 보고서는 정책 수립
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분석하고 전략에 반영하여, 한국삼공이 글로벌 경쟁력을 확보하는 데 기여하고 싶습니다.
7) 입사 후 10년 뒤 본인의 모습을 말씀해 주세요.
10년 뒤 저는 한국삼공의 중장기 전략 수립을 주도하는 경영기획 전문가로 성장해 있기를 희망합니다
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기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 조직이해능력, 직무수행능력)
5. 공공기관의 부패와 비리, 방만경영을 예방하고 이를 해소하기 위한 방안을 본인의 경험과 가치관을 통해 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 직업윤리, 직무수행능력)
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이오텍 경영기획 직무에 지원하게 된 동기는 회사의 혁신적인 비전과 제 전문성을 결합할 수 있는 기회라고 생각했기 때문입니다. 이전 인턴십에서 경영기획 관련 업무를 수행하며 분석력과 전략적 사고를 키웠습니다. 이 과정에서 느낀 감
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