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조직행동론, (박영사,2000)
이수도, 조직행동론, (형설출판사, 2001)
이학종, 조직행동론 4판 - 이론과 사례연구 (세경사, 1998)
김성국, 조직과 인간행동 (제3판), (명경사, 2001)
이한검, 인간행동론 : 인간관계와 조직행동, (형설출판사,2001)
이성혜 등
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의한 성과확산
5. 운영 비용의 증가
6. ERP의 위상 제고
Ⅴ. ERP 시스템의 선정방식
1. 프로세스의 횡적 통합성
3. 실무적용성과 사용자 편의성
3. Process Model의 변화에 대한 유연성
4. 확장성 및 개방성
VI. 결 론
참고문헌
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관료제의 역기능
지나친 독선적 감각, 형식주의, 파벌주의, 책임회피, 비밀주의, 번문욕례, 탄력성 결여, 시민감정 편의 무시 제1장 정치와 정치학
제2장 정치권력론
제3장 정치문화론
제4장 정치 엘리트와 정치적 리더십
제5장 정
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론과 노동과정론」, 서울대 학교 대학원 석사논문.
이건범(1998), 「기업지배구조와 내부자본시장」, 한국사회경제학회, 연구논
문집, 9812.
이재열( … ), 「개인의 합리성에서 제도의 신화까지: 조직과 시장의 사회 학」, http://plaza.snu.ac.kr/~jyyee/
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론의 발전
Ⅱ. 국가이론의 분류 및 발전흐름
1-1. 마르크스주의와 베버주의 이론(개략) & 국가능력이론
1-2. 마르크스주의 / 네오 마르크스 주의 이론
1-3. 베버주의 이론 (관료제 국가론 및 마르크스주의 비판)
1-4. 네오 베버주의(신
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론 - 편인범저
5. 적시관리에 의한 재고통제 - 이병찬저
6. JIT철학의 재조명 - 김정원
7. 적시생산의 정의와 그 시행방법 및 효과에 관한 고찰 - 정대성
8. 파이낸셜 뉴스 (
http://www.fnnews.com
)
9. JIT시스템에서의 칸반수 결정모형 - 추교완
2. JIT 추
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조직행동론」, 세경사, 1998. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더십의 기본 개념
1. 이론적 배경
2. 리더십의 일반적 개념
1) 사회·정치적 개념
2) 경영관리적 개념
Ⅲ. 변화를 추구하는 리더십의 핵심 요소
1. 두려움을 제거
2. 효과적인 비전의 개발
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힘 쓸 것
* 미래의 사업분야에 대한 판단력을 갖추고, 경험으로 생긴 지식을 고도화
하며 문화의 창출에도 힘 쓸 것.
(12) 1. 지식과 지식 경영
2. 지식 경영의 성공을 위하여
3. 문화의 역할
4. 경영 정보와 지식 경영
5. 결론
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론
Ⅱ-1. 삼성화재 윤리강령 및 추가사항
◉ 전 문
◉ 본 문
제1장 고객에 대한 책무
제2장 주주 및 투자자에 대한 책무
제3장 시장에 대한 책무
제4장 회사와 임직원과의 관계
제1절 회사의 임직원에 대한 의무
제2절 임직원의 회
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론
지금까지 배워온 리더십이론을 바탕으로 국내 그룹에서 세계적인 그룹으로 삼성을 키운 이건희 회장의 리더십에 대해 알아보았다. 각각의 이론들이 100% 적용되는 바람직한 리더십을 발휘한 것은 아니지만, 대부분의 리더십 이론들이 특성
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