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기업사례분석을 통한 유연근무제활성화방안 연구』,
한국가정관리학회지,2012년,173~187p
4. 서정모,김경수,김광용,『유연근무제가 직무만족과 직무몰입에 미치는 영향』,호텔경영학연구,2020년,199~207p
5. 고은정,김상수,『유연근무제 사용에 영
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기업 경쟁력 강화
5. 결론
CASE 2 : TOYOTA의 전략적 인사관리
1. Intro
2. TOYOTA의 전략적 인사관리
3. 마치며
CASE 3 : 포스코의 유연적 인사관리 전략
1. 기업 개요
2. 포스코의 전략적 인적자원관리(SHRM)
(1) HRM제도 및 운영방향
(2) 인재확보 및 육
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경영의 프로세스
1)지식의 창출
2)지식의 공유
3)지식의 저장
4)지식의 재사용
Ⅱ. 부서별 지식경영의 활용
1. 인적자원 개발
(1)인적자원 개발 패러다임 변화
1)기업의 혁신경쟁
2)고객과의 파트너십
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전환과정에서 발생하는 설계 장애물에 대한 탐색. 교육문화연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 언택트(untact)의 의미
2. 언택트 시대에 성장 가능성이 높은 산업, 기업 등
1) 제지업(택배 박스)
2) 온라인 마켓
3) 택배 물류 서비스산업
4) 온라
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한국경제신문 http://www.hankyung.com/
경총플라자 http://www.kefplaza.com/
아이뉴스24 www.inews24.com
세티즌 www.cetizen.com
아시아 경제 2007.05.21
헤럴드경제 경제 2007.07.30 Ⅰ. 서론
1. LG 전자의 새로운 경영 패러다임
2. 주제 선정의 이유 제시
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[2003,3.29]
한국산업기술진흥협회, 기술도입,수출현황 1996. 1998.5 기타 연구자 수정, 작성
허수정(2003.2), 국내호텔 및 기업들 해외진출 러시. Online. 이용가능. http://www.hotelrestaurant.co.kr/ho
tel/contents.asp?num=462 [2003,3.26]
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표
6) 독일의 경제정책 및 성과
7) 독일 경제의 특징
2. 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 - 지멘스(SIEMENS)
3. 기업의 경쟁력의 원천
1) 교육으로의 접근
2) 커뮤니티의 지속
3) CSR(기업의 사회적 책임)
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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기업 창업과 성장에 유리한 환경조성 및 적절한 자원배분
2) S/W벤처 창업지원기반 확대 및 성장지원 시스템 구축
3) 연구개발자금의 원활한 조달과 벤처캐피탈의 효율성 제고
Ⅳ. 정보기술벤처기업(IT벤처기업)의 경영실태
1. IT 중소벤처
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한국의 기업문화와 리더십, 서울시립대학, 경영대학원 석사학위 논문
◇ 박민생, 한국의 기업문화개발, 무역경영사, 2000
◇ 박상언·김영조, 기업문화 프로필과 조직효과성 간의 관계에 관한 연구, 경영학연구, 1995
◇ 삼성출판사 편집국 편,
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한국농기계신문, 2020년 7월 16일자 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국내 농업이 스마트농업으로 전환되어야 하는 이유
1) 농촌 지역의 고령화와 일손 문제
2) 농업의 상시노동화와 기업화 촉진
3) 농업의 경쟁력 강화
2. 국내 농업에서
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