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프로젝트가 가장 어려웠던 경험입니다. 고등학교 때까지 개인 과제였다면 대학교부터는 서로의 협력을 통해 수행해야 하는 조별 과제가 주를 이룹니다. 조장을 뽑기 위해 모인 첫 모임에서 다들 입을 다문 채 서로 쳐다 보고만 있었습니다.
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가지 공간지각력, 미술 감각 등을 키우기 위하여 열심히 공부도 하고 있습니다.
저는 많은 월급 보다는, 자신의 계발 없이는 발전이 어렵다고 보기 때문에, 제 능력을 발휘할 수 있는 회사 그리고 직원들을 위한 지속적인 교육프로그램을 제공
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등을 간과한 적이 있었습니다. 결국 공간 분리와 환기 계획 등을 문제점을 분석하여 추가 작업 안을 도출하였습니다.
그래서 학교에서는 예산 적정성 및 지속가능한 유지보수, 학생들의 시설물 사용 민원, 교직원들의 사용 민원, 외부 고객층
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라가는 순간, 노출된 철근에 주머니가 걸린 적이 있습니다. 하지만 그 순간, 거푸집 관리하시던 직원분이 서둘러 주머니를 찢어주셔서 작은 상처로 끝나게 되었습니다. 그때, 그분이 하시던 말씀이 학생이 누구인지는 모르지만 밝은 인사성
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건축현장에서 필요한 인재라는 부분을 어필했습니다. 1. CJ대한통운 건설부문의 구성원이 되고자 하는 이유가 무엇인가요? (500자이내)
2. 본인이 생각하는 지원직무에 대한 이해도를 평가하고(5점 만점 기준), 그 이유에 대해 서술하세요. (
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적입니다. 이 과목에서는 다양한 설계 프로젝트를 통해 건축물의 기능성과 미적 요소를 동시에 고려하는 방법을 익혔습니다. 특히, 팀 프로젝트를 통해 고객의 요구사항을 반영한 설계를 진행하며 실제 건축물의 설계 프로세스를 경험했습니
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되는 건축 시설 업무를 수행할 것입니다. 무엇보다도 서울메트로의 건축 시설 사업을 이끌어 나가는 이 분야 최고의 기술자가 되는 것이 목표입니다. 공기업의 경험을 바탕으로 고객 행복을 최우선으로 하는 마음가짐을 함양하고 더불어 시
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하고 이 분야에 대한 저의 경쟁력과 기술력을 축적하여 저의 가치를 빛내고 싶어 지원하게 되었습니다.
저는 토목시공현장을 경험하면서 제가 직접 설계하고, 지도하면서 ‘무’에서 ‘유’를 창조하는 보람을 느껴보고 싶다고 생각했습니
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한 팀이 되다 보니 과 학생회 임원들의 협력이 필수였습니다. 원활한 의사소통을 하기 전에 서로의 친밀도를 높이기 위해, 임원들의 모임을 자주 가졌습니다. 처음엔 어색했지만, 전 특유의 넉살과 이해심을 앞세워 타과 학생들과 쉽게 친해
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M과 AI 기반 건설 관리 시스템이 도입되면서 건축 설계 및 시공의 효율성이 더욱 향상되고 있으며, 탄소 배출을 줄이는 친환경 건축 기술도 활발히 연구되고 있습니다. 저는 이러한 최신 기술을 적극적으로 학습하여 현대건설의 프로젝트에 적
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