|
해결책
(1) 국민의 기본적 정보접근 권리에 대한침해 가능성 내포
(2) 공공부문의 실업발생과 사회적 갈등야기
(3) 정보빈자에 대한 사회적 형평성 저해
(4) 프라이버시 침해
(5) 행정서비스의 질적 저하
VI. 결언
|
|
|
행정체제와 정책기조를 바람직한 상태로 변화시키는 것을 말한다. 다시 말하면 정부혁신은 공공조직의 조정을 용이하게 하기 위하여 대규모 조직으로 통폐합하거나 전문화를 촉진하기 위해 소규모 조직으로 분할하는 등의 구조개혁과, 인허
|
|
|
필요성
1) 여러 국가의 정부 간 경쟁
2) 정부와 시장과 경쟁
3) 정보통신기술의 발달
4) 세계화
4. 정부혁신의 추진방법
1) 민간부문과 공공부문의 협력
2) 혁신담당관제도의 도입
3) 조직 전체의 혁신의지
4) 자원의 적절성
5) 협력체제
|
|
|
행정개혁을 추진하고 있는 김대중정부 역시 "작은 정부"를 구현하는 도중에 "강한 정부"를 추구하고 있다.
김대중정부는 "작은 정부"를 지향하면서도 "강한 정부"를 건설하려 했다. 공공부문의 구조조정을 통해 1999년 공무원 봉급 4.5% 삭감, 7
|
|
|
공공관리론 이라고 할 수 있는데 신공공관리론은 작은 정부를 구현하기 위해 개발된 정부 운영 및 개혁에 관한 이론이다. 신자유주의를 정치적 토대로 한 행정개혁과 공공부문에 민간 경영기법을 도입하여 정부개혁을 추진하는 기업가형 정
|
|
|
행정개혁과정에 관한 연구: 인지 및 입안과정을 중심으로, 한양대 행정대학원, 1999
- 정승건, 한국의 행정개혁: 정치권력과 관료제의 문제, 부산대학교 출판부, 2003
- 정옥임, 대북 햇볕정책과 인도적 지원사업, 세종연구소, 2002
- <비화 국민
|
|
|
행정학 학위 논문
육형수(1999) 한국의 효율적인 전자정부 구현방안에 관한 연구, 고려대학교 정책대학원 학위 논문
김진숙(1999) 한국의 전자정부 추진실태와 개혁방안에 관한 연구, 단국대학교 대학원 학위 논문
조영태(1999) 전자정부 구현을
|
|
|
(IRM)의 방안
1. 최고 관리자의 지원
2. 변화에 개방
3. 정보 자원 관리자와 요원
4. IRM 관련 조직 구조
5. 추진위원회
6. 역할과 책임
7. 관리지원 시스템 프로젝트
8. 시스템과 정보 사서
9. 계획수립과 예산
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
필요한 상황이다. 이러한 종합적 결과는 영국 행정의 새로운 패러다임을 제시하며, 현대 행정의 모델로서의 의미를 지닌다고 할 수 있다. 1. 영국 행정의 역사적 배경
2. 보수당 정부의 개혁 과정
1) 개혁 추진의 원인
2) 정부 구조의
|
|
|
of Lords)
(3) 하 원(House of Commons)
3) 내 각(The Cabinet)
(1) 개 요
(2) 내각의 구성
(3) 내각의 기능
3. 영국의 정당
1) 노동당
2) 보수당
3) 자유민주당
제 3절 영국의 관료제
1. 개 요
2. 수립배경
3. 영국 관료제의 행정개혁
|
|
메뉴펼치기
