 |
무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 만호제강에 와서 느낀 점은?
연구개발
1. 맨홀의 뚜껑이 원형인 이유는 무엇입니까?
2. 제조업체의 공정 중 발생한 불량률 획기적으로 줄일 수
있는 방법은?&
|
|
 |
관계를 가진 것부터 순서대로 국가공인 자격증이나 취득사항 등을 기재한다. 취득한 자격증이 지원업무에 부합하지만 비공인 자격증인 경우, 그 내용도 기재한다. 또한 공인이든 비공인이든 기록한 자격증은 취득일과 발행기관을 반드시 표
|
|
 |
가치 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
포스코P&S
영업
1. 자기소개
2. 왜 포스코P&S에서 일하고 싶은지
3. 뮤추얼펀드란?
4. Holding Company란?
5. 영업이란?
6. 지식경영이란?
7. E-Commerce란?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9.
|
|
 |
전문가가 되고 싶습니다.
5. 본인이 인생에서 가장 중요하다고 생각하는 것을 적고, 그렇게 생각한 이유를 자유롭게 설명하여 주십시오.
저는 '신뢰'가 인생에서 가장 중요하다고 생각합니다. 신뢰는 모든 인간관계의 기본이며, 개인과 조직
|
|
 |
가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서 느낀 점은? 1. 성장과정 및 가치관
어려서부터 예절에 대해서 엄격하게 가르쳐 주신 아버지…
2. 성격의 장단점
제 성격의 장점은 사람들과의 관계에 있어서 능동적
|
|
 |
가도…
2. 지원분야에 필요역량 세가지와 역량개발을 위해 어떠한 노력을했는지 기술하여 주십시오.
- 부서에서의 즐거운 분위기 주도 -
- 전문지식에 대한 역량 -
- 직무에 대한 성실한 자세 -
3. 성장과정과 장단점을 포스코웨이 5대 핵
|
|
 |
전문가의 모습으로.
B. 서울대학교병원 간호사 자기소개서
1.가족관계 성격 성장과정을 기술하시오.
- 삶의 기본을 몸으로 체득하다.
2.학교 생활(대학교) 동아리 활동 등을 기술하시오.
- 유연한 인간관계와 열정은 현재의 저
|
|
 |
전문가들과 협력하여 최선의 해결책을 도출하였습니다. 특히, 분쟁이 발생했을 때는 감정을 배제하고 객관적이고 분석적인 태도로 접근하여, 사실관계와 법률적 근거를 명확히 정리한 후 이해관계자와의 협의를 통해 합리적인 해결 방안을
|
|
 |
구조적 불균형에 따른 부작용을 해결하기위해…”
4. 입사 후 계획 꿈과 비전(산단공인으로서의 자신의 꿈과 비전과 그 실현계획)
"인간적 신뢰를 쌓는 산단공인."
“성공의 문을 여는 열쇠는 무엇보다도 고객의 행복을…”
|
|
 |
가, 법률만이 아니라 기업 문화와 가치에 부합하는 윤리경영과 사회적 책임에도 관심을 가지고, 이를 법률적 시각에서 지원하는 역할도 수행하겠습니다. 장기적으로는 법률 리더십을 갖춘 전문가가 되어, 기업 내외부의 다양한 이해관계자와
|
|
메뉴펼치기
