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공정 지식 자체를 요구 한다기보다는 기본적인 틀만 알고 가도 충분한 정도 였습니다.
영어면접은 일상회화 수준으로 쉬운 질문으로 나왔습니다.
[2차 면접]
2차 면접은 임원 면접으로 진행되었습니다. 면접 대기실에서 30분 정도 기다리라고
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까지의 흐름을 먼저 파악하겠습니다. 병목과 낭비가 있는 구간을 확인하는 것이 개선의 시작이라고 생각합니다.
5. 경신의 생산관리 시스템 중 가장 인상 깊은 점은 무엇이었나요?
→ 디지털 기반의 공정 모니터링 시스템입니다. 단순 감시가
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준을 바탕으로 합리적인 절충안을 찾겠습니다. 감정적 대응을 피하고 협력적인 태도를 유지하는 것이 중요하다고 생각합니다.
5. 현장에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
안전과 품질입니다. 아무리 빠른 공정이라도 안전과 품
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리도록 유도했습니다. 이를 통해 갈등은 해소되었고, 최종적으로 프로젝트가 성공적으로 완수될 수 있었습니다.
6) 입사 후 이루고 싶은 단기적 목표와 장기적 목표는 무엇입니까?
단기적으로는 현장 공정과 제품기술 프로세스를 신속히 익혀
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글로벌 시장에서 더욱 경쟁력을 갖출 수 있도록 기여하고 싶습니다.
입사 후 첫 번째 목표는 데이터 기반의 품질 관리 시스템을 구축하는 것입니다. 실시간 품질 모니터링 및 분석 시스템을 활용하여 공정 중 발생하는 품질 문제를 조기에 발
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여 오류를 조기에 발견하고 수정하겠습니다. 품질시험 결과 분석을 통해 지속적으로 품질을 개선하겠습니다.
5. 현장실습에서 가장 기억에 남는 경험은 무엇인가요?
장마철 터파기 지연 상황에서 긴급 배수공사를 수행하고, 공정 재조정에
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주십시오. (500자 이내)
3-2. 기존의 방식을 개선하고 새로운 혁신을 실행했던 활동에 대하여 기술해 주십시오. (500자 이내)
4. 입사 후 10년 내 이루고자 하는 목표(비전)와 이를 달성하기 위한 계획 2가지를 기재해 주십시오. (800자 이내)
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하였습니다.
이러한 경험을 통해 저는 배터리 제조 지능화 분야에서 실질적인 문제를 해결하는 엔지니어로 성장할 수 있도록 역량을 지속적으로 개발해왔으며, 향후 LG에너지솔루션에서 제조 지능화(DX) 기술을 활용하여 배터리 생산 공정의
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직무에 필요한 역량이 무엇이라고 생각하는지 ①Knowledge(지식), ②Skill(기술/자격), ③Attitude(태도) 세가지 관점으로 구분하여 작성해주세요.
4. 단체 생활 중 발생한 문제 상황을 개선하거나 해결한 경험에 대해서 구체적으로 작성해주세요.
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공정 등을 공부하는 동안 금속에 대해 새롭게 알아가는 것에 대한 즐거움을 느꼈습니다. 그 비전과 즐거움을 일진제강 생산관리직에 헌신하여 최고의 제품이 나오는데 최고의 조력자로서 보탬이 되고자 합니다.
<정상을 향해>
빠른 업무
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