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인식하고 조율하는 데 익숙합니다.
6. 입사 2년 차가 되었을 때 어떤 업무를 맡고 싶나요?
현장 생산기술 엔지니어로서 특정 기자재(예: 보일러 튜브 번들) 생산의 전체 흐름을 관리하고, 주요 공정의 개선안을 제안할 수 있는 역할을 맡고 싶습
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위한 재정적 기반을 마련하고, 정책이 실행될 때의 효율성을 높이는 데 많은 노력이 필요합니다.
셋째, AI와 자동화의 윤리적 문제에 대해서도 논의해야 합니다. AI가 인간의 일자리를 대체할 때, 그 기술이 공정하고 투명하게 사용되는지, 특
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적으로 조직의 신뢰도를 높이는 길이라는 신념을 갖고 있었습니다.
이를 위해 저는 심사 기준과 절차를 더욱 명확하게 설명하고, 모든 학생들이 동일한 기준에서 평가받을 수 있도록 노력했습니다. 또한, 불만을 가진 학생들에게는 공정성을
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공정이나 데이터상 문제가 생겼을 때 어디에서부터 해결을 해야되는지 빨리 점검할 수 있습니다. 전체적인 관찰과 파악력이 좋기 때문에 생산공정 전체에 대한 이해를 빨리할 수 있고 문제를 빠르게 발견할 수 있습니다. 저의 동료들은 저를
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공정운전원이 되겠다는 꿈이 있습니다. 그래서 도전과 혁신을 통해 회사와 함께 최고가 될 수 있는 곳에서 일하고 싶습니다.
노동조합에 대해 어떻게 생각하는지?
노동조합이 정확하게 어떤 일을 하는지는 모르겠습니다만 그 취지는 노동자
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작업 효율성을 높이는 데 적극 기여할 준비가 되어 있습니다.
4. 입사 후 포부(다짐)
경동제약에 입사한 후, 저는 책임감 있는 생산직원으로서 회사의 발전에 기여하고 싶습니다. 첫 번째 목표는 생산 공정의 안정성 확보입니다. 생산 공정에서
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공정 효율성을 극대화할 수 있는 방향으로 나아가고 있습니다.
4. 팀 프로젝트에서 가장 어려웠던 점과 이를 해결한 방법은 무엇인가요?
→ 데이터 해석 방식에서 팀원들과 의견 차이가 있었지만, 정기적인 회의를 통해 데이터를 비교 분석
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식을 가지도록 노력하였습니다.
이후에는 그도 적응이 되어 공정이 효율적으로 이루어졌습니다. 동료는 제가 적응을 잘할 수 있게 도와준 것에 대해 감사한 마음을 표현하였고, 그 이후로도 함께 일하는 동료들끼리 서로 도움을 주고받는 사
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오디션 프로그램에 찬성하는 입장입니다. 대중들이 이 프로그램에 이토록 열광하는 이유는 무엇인지 생각해봤습니다. 바로 "공정성"입니다. 즉, 재능을 가진 사람들이 자신도 공정하게 평가받을 수 있겠다라는 희망이 생긴 것이죠. 없음
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공정 및 안전 관리 경험을 통해 이론과 실무를 연결하고, 문제 해결 능력과 협업 역량을 강화하는 것입니다. 포스코A&C의 전문적인 현장 문화를 체험하며 책임감 있는 업무 수행 태도를 익히고, 장기적인 커리어 발전의 밑거름으로 삼겠습니다
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