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방법으로 피드백을 했고 이 때 가장 중요하게 생각했던 부분이 무엇인지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 공동의 목표를 달성하는 과정에서 문제가 발생하였을 때 본인의 아이디어를 통해 해결하였던 경험을 이야기해 주십시오. 당시
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과 가치관
3. 예상치 못한 힘든 일이나 어려운 일이 발생했을 때 극복한 구체적인 사례 기술
4. 대인관계에서 문제가 발생했을 때 해결방법과 이로 인한 스트레스 관리방법을 구체적인 사례로 기술
5. 학생회, 학과대표, 동아리 등 학업 외 활
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과 약점, 경험 등을 중심으로 작성) (최대 글자수는 800 자 입니다.)
3. 본인의 경험 중, 조직의 일원으로서 성공적 문제해결(또는 목표달성)의 경험이 있다면 본 인의 실제 역할을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 글자수는 800 자
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방법을 통해 협력을 이끌어냈는지 행동을 중심으로 기술해주시기 바랍니다. [1000 Bytes 이내]
2. 문제 상황을 해결할 때 원인을 분석하여 문제 해결과 예방책을 마련했던 경험이 있습니까? 어떤 문제 상황이었는지 간략하게 기술하고, 원인을
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문제 해결이 얼마나 중요한지 다시 한 번 실감할 수 있었습니다.
저는 또한 사회봉사활동을 통해 사람들과의 협력 관계를 더욱 강화할 수 있었습니다. 봉사활동을 통해 다양한 사람들과의 소통을 배우고, 다른 사람들의 의견을 경청하는 방법
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문제해결을 도와야 합니다. 문제행동에 대해 가감없이 말씀 드리고 대처방안을 논의하여 학교교실, 가정, 돌봄교실에서 일관성있는 지도가 이뤄져야 학생의 문제해결에 도움을 줄 수 있을 것이라 생각합니다.
52)1학년 아이들과 해보고 싶은
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과정에서 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (100자~500자)
저는 대학시절 창업에 도전했던 경험이 가장 큰 실패였습니다. 사회 문제를 해결하고자 하는 열정으로 인해 비영리기업을 설립했지만, 잘못된 비즈니스 모델과 경영 전략 부족으로 인
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과 같습니다.
1) 세계를 향한 도전 2) 사회에 대한 책임
3) 미래를 향한 변화 4) 사람에 대한 신뢰
위 네 가지 중 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화 될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로
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과 어떠한 관련성을 맺고 있다고 생각합니까?또 그러한 지식과 경험이 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
4.(문제해결능력) 학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 예상치 못한 문제를 해결
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.개인또는기업에서신용을잃으면다시회복할수없는것은물론막대한물질적,금전적손해가뒤따르게됩니다.정직함과더불어폭넓은인간관계를형성하여사회인으로거듭나기위한기본인신용을지키기위해노력하겠습니다.
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