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방안에 대해 작성해 주십시오.
3.문제의 원인파악을 잘못하여 해결에 어려움을 겪었던 사례를 그 과정과 결과를 포함하여 작성해 주십시오.
4.공사 인재상(전문인, 도전인, 소통인) 중에서 본인이 현재 가장 부족하다고 생각하는 부분을
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동적이면서도 정교한 접근이 필요하다고 봅니다.
10. 이전 행정경험 중 가장 어려웠던 상황과 그 해결방식은 무엇인가요?
직업교육지원센터 인턴 당시 강사료 정산에 오류가 발생했을 때, 담당자와 협의해 전체 강의 스케줄과 예산표를 재정
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확보하는 데 최선을 다할 것입니다. 예를 들어, 고혈압 환자의 경우, 혈압 변동을 정기적으로 모니터링하고, 필요시 약물 조정을 통해 안정적인 혈압 관리를 지원할 것입니다. 또한, multidisciplinary team과의 협력을 통해 치료 계획을 조정하고,
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를 담당해 구성원들의 정신적 건강을 책임지는 인사총무 담당자가 되겠습니다. 경영상의 니즈, 구성원들의 니즈, HRD트랜드 분석을 통해 교육과정을 개발하고 구성원들이 경영목표 달성을 위한 역량을 확보하는데 도움이 되도록 노력하겠습
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, 동료들과 협력하여 최상의 결과를 도출하는 방안을 고민합니다. 1. 자신의 성장과정과 성격의 장.단점을 기술
2. 학창시절의 활동과 자격 및 특기사항을 기술
3. 영남대학교병원 지원 동기 및 장래 계획을 기술
4. 기타 사항을 기술
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재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업에
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수요에 대한 조사 및 분석
-조사 결과를 바탕으로 정책 제안 및 옹호 활동 전개
-지역사회 내 교육 프로그램 운영, 캠페인 등을 통한 인식 개선 활동 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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확보하고자 노력합니다.
6. 본인의 강점을 한 문장으로 표현해보세요.
기획과 실행, 데이터 기반 개선까지 아우를 수 있는 ‘교육운영의 전천후 플레이어’입니다.
7. 인턴 기간 중 기대하는 점이 있다면 무엇인가요?
실제 산업현장을 기반으
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재 지
경
력
사
항
회 사 명
근무기간
직 위
담당업무
월 급여
퇴직사유
가
족
사
항
관 계
성 명
연 령
학 력
근무처 및 직위
동거여부
면
허
자
격
자 격 증
취 득 일 자
기 관 명
군별
(기타)
계급
병과
복무기간
신장
체중
시력
혈액형
특
기
사
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노력을 기울여 국가기술표준원 기술규제대응국의 역할과 위상을 높이고, 혁신 친화적 기술 환경 조성을 통해 국가 혁신역량 제고에 기여하겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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