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형성하면서 적극적으로 의료 인재를 양성하고, 연구, 진료 방면에서 끊임없이 변화하려는 모습을 지향하고 있기 때문입니다. 조직의 이상적인 목표 달성을 위해 나아가려는 노력은 내부의 수많은 구성원들에게 목표를 제공하는 동기부여가
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평가를 종종 듣고 있습니다. 또한 주변 사람들로부터 “꼼꼼하다.”, “차분하다.”, “타인에 대한 배려가 깊다.”라는 평을 해주십니다. 그러다 보니 주변사람들에게 “믿을 수 있는 사람”이라는 인상을 심어주게 되었고, 자연스레 높은
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평가를 해줘서 큰 보람을 느낄 수 있었습니다. 책임감을 갖고 업무를 수행하였을 때 자연스럽게 성과와 보람이 따라옴을 배울 수 있는 경험이었습니다. 회사에 입사하여서도 책임감을 갖고 업무를 수행하며 성장하겠습니다. 1. 지원한 직
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수행내용, 역할 및 성과 등에 관해서 작성해주시기 바랍니다.] (최소 200자, 최대 700자 입력가능)
* 신입사원으로 미해당 1. 본인이 지원한 직무의 지원동기와 입사 후 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주십시오. [직무에 관심을 가지가 된 계
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교육과정이나 경력들을 통해 습득한 전공 지식 및 기술경험들 이 KOGAS 지원 분야 내의 업무들과 어떠한 관련성을 맺고 있다고 생각합니까? 또 그러한 지식과 경험이 실제 업무 수행
4. (문제해결능력) 학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 예
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교육, 자격 등에 대해서 상세히 기술하시기 바랍니다.
2. 새로운 집단에 소속되었을 때, 본인과는 다른 특성을 가진 타인과 협업하여 성과를 이루어냈던 경험이 있다면, 1) 타인과 협업하기 위해 했던 본인의 노력에 대해 설명해주십시오. 2)
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수행하겠습니다.
둘째, 지역사회 보건의료 기관과 연계하여 예방적 건강 관리 및 만성질환 관리 프로그램을 개발·운영하며, 지역 주민의 건강 증진과 건강 불평등 해소에 기여하겠습니다. 건강 교육, 상담, 사후관리 등 통합적 건강관리 서비
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수행하였습니다. 간부분대장 회의에서는 저의 제안이 대대급까지 올라가 훗날에는 대대규모로 교육과정을 바꾸는 시발점이 되었고 조교가 되기 이전에 대대장 지휘아래 사전역량평가를 실시하는 단계를 낳았습니다. 초기에 부정적인 시선
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상대에 대해 존중하는 마음을 심어주었습니다. 이러한 태도로 삼성의 직원이 된다면 타인의 배려를 위해 노력하겠습니다. 1. 기업(삼성)을 선택한 이유
2. 기업(삼성)에서 이루고 싶은 꿈
3. 현재 자신의 위치에 오기 위해 수행해온 노력과
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수행하고 싶습니다. 학문적 성취와 실질적 기여를 동시에 추구하는 것이 저의 목표입니다.
그리하여 박사 학위를 취득한 이후에는 대학에서 교수로서 연구와 교육을 병행하고 싶습니다. 저는 학생들에게 단순히 경영학 지식을 전달하는 교수
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