 |
향을 주는 외부 요인에 대한 경험도 있습니다. 기온 변화, 습도, 충격 등에 따라 장비 성능이 저하되는 사례들을 직접 다뤄본 경험은, 신입 엔지니어로서 PSA 제품의 품질 유지 및 개선 과정에서 실질적인 도움이 될 수 있을 것이라 생각합니다.
|
|
 |
신입 교육 및 후배 지원까지 맡을 수 있는 구성원이 되는 것이 목표이며, 5년 후에는 GC녹십자헬스케어가 추진하는 신규 디지털 헬스케어 프로젝트의 기술 담당자로 참여하고 싶습니다.
기술은 정확해야 하고, 사람은 따뜻해야 한다고 생각합
|
|
 |
교육과정 이후에도 멘토나 선배의 피드백을 적극적으로 반영하고, 실제 현장 배치 전까지는 KISTI, KBSI, NST 등 유사 기관의 운영 방식을 비교 분석해보며, FISA만의 특성과 차별성을 파악하는 노력을 지속할 계획입니다.
신입으로서 부족한 점이
|
|
 |
)*
Tip. 우리FISA를 지원한 이유와, 시기/목표를 담은 구체적 계획을 작성해주세요.
2. 교육 중 예상되는 도전적 상황과 극복 방안에 대해 기술해주세요.(필수)*
Tip. 지식/기술/태도, 장/단점, 팀워크/프로젝트 경험과 역할 등을 작성해주세요.
|
|
 |
신입사원 자기소개서 자소서 지원동기 예문
1. 자신을 한 문장으로 표현한 후 구체적으로 설명하시오. (성장과정/강약점)
2. 자신의 꿈 실현과 한라건설 입사와의 상관관계를 기술할 것.
3. 어려운 조건을 극복한 사례와 얻은 교
|
|
 |
OCI대졸공채 신입사원 자기소개서 자소서 지원동기 예문
1. [Chance] 기회는 오는 것인가, 찾아가는 것인가? 본인의 경험과 함께 생각을 서술하시오.
(생략).....가까운 전문기술성을 보유할 수 있었다고 자부할 수 있습니다. 아마도 적극
|
|
 |
신입 직원으로서 업무의 기초를 정확하게 익히고, 조직 운영 체계에 대한 이해도를 높이는 것을 최우선 목표로 삼겠습니다. 기초적인 행정 업무에서부터 예산 집행, 내부 규정 숙지, 조직 내 의사결정 구조 파악 등 기본에 충실한 자세를 통해
|
|
 |
필요성이 커지고 있습니다.
초기에는 실무 선배들의 노하우를 적극적으로 습득하며 현장 순회 및 위험성 평가, 법정 교육, 환경 모니터링 등 기초적인 업무부터 충실히 수행할 계획입니다. 이후에는 디지털 기반의 EHS 관리체계를 고도화하는
|
|
 |
생각하는지 정의하고, 그에 따라 본인의 역량 수준을 점수화하여 주십시오. (100점 만점 기준, 이유포함)
4. 국순당 지원동기는 무엇이며, 입사 10년 후 이루고자 하는 포부에 대해 기술하여 주십시오.(경력직의 경우, 이직사유 포함)
|
|
 |
생각하는지 정의하고, 그에 따라 본인의 역량 수준을 점수화하여 주십시오. (100점 만점 기준, 이유포함)
4. 국순당 지원동기는 무엇이며, 입사 10년 후 이루고자 하는 포부에 대해 기술하여 주십시오.(경력직의 경우, 이직사유 포함)
|
|
메뉴펼치기
