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생각하는가? 우리회사는 가끔 바쁩니다38 좋은 리더란 어떤 리더라고 생각하는가?
39 본인의 강점을 좋은 결과를 얻은 다른 사례가 있다면 무엇인가요?
40 살아오면서 가장 큰 난관은 무엇이었는가, 가장 힘든 경험은 무엇이었는가
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상담을 거절하는 고객이 있습니다. 고객의 마음을 바꿀 수 있는 창의적인 아이디어가 있다면 말해보시오.
4. 리더로서 프로젝트를 성공적으로 수행한 경험을 말해보시오.
5. 입사 후 신입사원으로서 1년간 해야 할 일에 대해 예측해본다면?
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교육하거나 교육받을 때 어떤 것이 중요하다고 생각하는가?
25 지원 직무에서 가장 중요하다고 생각되는 능력은?
26 타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
27 신입사원으로서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하나?
28 10억이 생긴다면 무
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사례에 대하여 기재
- 창 의 - 과거 구태의연한 방식에서 벗어나 새로운 시각으로 개선한 사례기재
- 존 중 - 과거 여러사람이 관계된 일을 수행할 때 상대방의 이익을 해치지 않고 목적을 달성한 사례에 대하여 기재
- 배 려 - 과거 타인과의
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교육 등 학습경험 혹은 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.) 1,000자 이내
2. 최근 3년간 지원 분야에 필요한 직무능력, 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로
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사례를 들어 기술해 주십시오.
2. 지원한 분야의 직무와 관련하여 경력(경험)에 대한 본인의 담당직무, 역할 및 구체적 행동, 주요성과에 대하여 작성하고, 이 경력(경험)을
공단 채용직무에 어떻게 활용할 것인지 기술해 주십시오.
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사례로 기술해주시기 바랍니다. (250자 이상 500자 이내)
4. (직업윤리) 한국디자인진흥원은 디자인 산업을 선도하고 창조적 가치를 구현하는 공공기관입니다. 책임감, 근면, 봉사, 신뢰 중 공공기관 직원으로서
갖춰야 할 기본자세를 한 가지
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하는 동기와 본인의 목표를 설명해 주세요.
3. 이전 경험이나 사례를 통해 환자와의 소통 또는 협력에 대한 본인의 태도를 보여 주세요.
4. 본인이 갖춘 전문 지식이나 기술을 활용하여 병원 발전에 기여할 수 있는 방안을 제시해 주세요.
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지원 직무를 수행하는데 필요한 역량은 무엇이라고 생각합니까? 그 역량을 발휘한 본인의 사례를 작성해주세요.
② 학업 외에 열정을 가지고 했던 사회경험과 이를 통해 배운 점을 작성해주세요.
③ 입사 후 포부를 작성해주세요.
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교육에 필요한 지식을 더 많이 쌓으며 전문성을 갖추고, 더 나아가 회사와 동반성장 할 기회의 장이 될 것입니다. 1. 빙그레의 인재상에 비춰볼 때 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적인 사례를 기술하세요.
2. 지원한 직무를
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