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문제점, 개선책
3. 교육훈련제도
3-1. 교육훈련의 기본방향
3-2. 4조교대제
3-3 .장점 및 문제점, 개선책
4. 인사관리제도
4-1. 직무중심의 인사관리제도
4-2. 각 인사관리제도 현황
4-3. 장점 및 문제점, 개선책
5. 평 가
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교육훈련 프로그램에 말하기, 듣기, 문제해결 및 기계 조작 등의 기초 능력들이 포함되어야 한다고 하였다. O\' Neil(1976)는 기초능력과 유사한 용어인 職業 生存 能力을 “주어진 직업에서 근로자가 성공적으로 직무를 수행하는데 가장 적합한
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사원의 직무만족을 위한 인센티브제도 활성화 방안 연구, 관광경영연구, 2010.
조은경, 인센티브제도가 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 조선대학교 경영대학원 논문, 2008. 1. 인센티브 제도란?
2. 인센티브의 유형과
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교육훈련의 생산성 효과 분석, 경제학연구, 2002
권혁수 저, 기업의 교육·훈련 투자 실적과 성과요인과의 관련성 연구, 사회과학연구, 2002
최은수 저, 고학력 실업자 인력개발 정책 (한.미 비교분석),교육과학사, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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교육훈련시스템 및 기업내 인력개발제도를 재설계
□ 인력개발의 성과를 극대화시키기 위해서는 수요자중심의 인력개발이 필요함
- 교육훈련에도 전면적으로 시장원리를 도입하여 기업의 인력수요에 부합되는 인력개발을 하는 기관만이 살
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훈련프로그램을 개선하고 있다.
5. 일반교육과 직업교육의 연속성 유지
Tech Prep 교육법을 통한 직업교육정책을 추진하고 있다. 4년제 대학 미진학 학생들을 대상으로 2년제 대학의 교육과정과 상호연계하여 운영하고 있으며, 직업교육에 대한
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다양한 대안이 복합적으로 강구되어야 소기의 성과를 얻을 수 있을 것이다.
우리나라는 실업자는 물론 신규 취업자를 위한 직업훈련기관이 부족할 뿐만 아니라 교육프로그램의 내용도 부실하여 개선이 시급한 상황이다(김종화 외, 2007).
(5)
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훈련프로그램이나 대안 학교와 같은 교육프로그램 등을 제공한다.
여섯째, 사회복지실천에서 사회복지사는 청소년의 자살, 인터넷 중독, 음란물 중독, 우울증, 품행장애, 학교폭력, 반항성 장애 등 다양한 문제를 해결하기 위해서는 이들의
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교육 훈련 및 기업의 인력 공급 예측의 판단에 대한 의사결정을 위해서 인사평가를 하는 경우에는 피평가자의 잠재능력, 성과, 적성 그리고 작업행동 모두가 평가내용이 되어야 한다. I.개 요
1.한솔교육에 대해
2.한솔교육 사례를 선택한
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프로그램 욕구
취업상담 및 기술, 기능교육, 방과후 아동지도, 공부방, 아동보육서비스 등
직업훈련프로그램 활성화, 방과후 아동보육, 다양한 아동보육시설 확대
<표-8> 한부모가족의 생활실태 및 대책방향
*참고자료
권진숙(2006). 가족복
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