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훈련과정을 제공하며, 정규적인 지도 감독을 시행하는 전담기구를 마련해야 한다. 자원봉사자의 선발, 조직, 훈련. 교육, 관리, 배치 등에 대해 상당한 예산과 노력을 투입해야 할 것이다.
2) 자원봉사 참여계층의 확대
우리나라에서는 일반
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훈련, 현직훈련)
(2) 사회학습이론
- 직접적 행동이 아닌 타인의 행동을 관찰하는 대리적 경험을 통해 학습 - Role-play
(3) 인지이론
- 인간을 자율적, 주체적 존재로 파악 - 신입사원 기업문화 교육 / 문화문해 교육
(4) 구성주의 이론
- 자기 주도적
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교육?훈련기관
3. 재화?시설?용역 이용영역
4. 공공정책의 집행영역
Ⅵ. 행정기관 구제 절차의 실효성 강화 방안
1. 거래업체, 고객 등 제3자 성희롱 규제
2. 직장 내 성희롱 정의조항 개정 및 업무관련성에 대한 폭넓은 해석 도입
3. 불이익
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훈련
3) 직원 개발의 중요성
4) 직원 개발의 접근방법
5) 경력관리와 개발 계획 시스템
6) 경력 개발 계획 과정
7) 직원 개발에 관한 특별한 이슈
8) Review
우리은행의 신입교육 훈련
Ⅰ. 신입사원의 중요성
신입사원 교육의 필요
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훈련
3) 직원 개발의 중요성
4) 직원 개발의 접근방법
5) 경력관리와 개발 계획 시스템
6) 경력 개발 계획 과정
7) 직원 개발에 관한 특별한 이슈
8) Review
우리은행의 신입교육 훈련
Ⅰ. 신입사원의 중요성
신입사원 교육의 필요
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교육과정과 교과서면
1) 상위인지 전략에 초점을 두어 단원을 구성하는 방식을 생각해 볼 수 있다
2) 별도의 단원을 설정하지 않더라도, 각 단원에서 상위인지 전략을 강조하는 방법을 생각해 볼 수 있다
3) 별도의 교재를 만드는 방법을 생
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사원들의 인성함양을 위한 TA, 성공하는 사람들의 7가지 습관(7 HABITS WORKSHOP) 관리자를 위한 S에(SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM) 등 다양한 MANAGEMENT 프로그램이 있다. 이외에도 다수의 프로그램으로 사원들의 능력개발과 업무수행향상을 위해 노력하고
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사원들의 인성함양을 위한 교육, 성공하는 사람들의 7가지 습관(7 Habits Workshop), 관리자를 위한 SDP(Supervisory Development Program) 등 다양한 매니지먼트 프로그램이 있다. 이외에도 다수의 프로그램으로 사원들의 능력개발과 업무수행향상을 위해 노
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사원의 직급에 따른 각종 영업교육과 마케팅 직원을 위한 IMC (Internal Marketing College-사내 마케팅 대학), IMP(Internal Marketing Parcticum), 그리고 사원들의 인성함양을 위한 TA, SDP(Supervisory Development Program)등 다양한 management 프로그램이 있다. 이외에도
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교육훈련관리 ………………………………………………………40
9. 여성관리 ……………………………………………………………44
10. 방출관리 …………………………………………………·………44
Ⅲ. 결론 ………………………………
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