 |
신입사원만 작성) (최대글자수 1000)
4. 주요경력 및 실적기술 (경력직만 작성, 본인의 경력을 시계열적(과거->현재순서로 필히 작성 요망), 회사 매출액, 종업원 수 등 기재) (최대글자수 2000)
5. 해외경험 및 직무 관련 교육 이수 사항 (최대
|
|
 |
국내외를 총괄하는 Expert로 성장할 것입니다. 이를 위해 ‘전문 직무교육 프로그램’을 거쳐 업무의 전문성을 키우고 ‘글로벌 인재 육성 프로그램’을 통해 공학적, 경영학적 시야를 두루 갖춘 전문가가 될 것이라 확신합니다.
|
|
 |
신입사원으로서 갖춰야 할 태도는 무엇인가요?
겸손함과 적극성, 그리고 지속적으로 배우려는 자세가 필요합니다.
Q18. 농협에서 가장 중요하다고 생각하는 윤리 기준은 무엇인가요?
투명성과 공정성, 그리고 고객과의 신뢰 유지입니다.
Q19.
|
|
 |
신입사원들을 양성할 수 있는 교육 프로그램에 힘쓰고 싶습니다. 체계화된 교육 프로그램을 통한 인재 양성이 LIG투자증권의 미래라 생각합니다. - 자기소개 2000Byte 이하로 입력해주세요
1. 성장과정
어릴 적 부모님께서 사주신 286
|
|
 |
걸음은 기업의 문화에 적응하는 것으로 생각합니다. 사회공헌 활동의 적극적인 참여와 사내 동호회 활동을 통해 LG전자의 기업문화에 잘 적응하여 인화를 실천하겠습니다. 또한, 교육 프로그램을 충실히 이수하여 열심히만 하는 신입사원이
|
|
 |
신입사원
51. 자기소개서 - 이벤트/홍보/마케팅
52. 자기소개서 - 프로그램 개발/ 웹 기획
53. 자기소개서 - 사무직 신입사원
54. 자기소개서 - 방송/언론사
55. 자기소개서 - 영업/영업관리
56. 자기소개서 - 여행/관광부문
57. 자기소개서 - 네트
|
|
 |
교육하거나 교육받을 때 어떤 것이 중요하다고 생각하는가?
26 사회봉사활동을 한 경험과 함께 대표적인 경험은 어떤 것이 있는지?
27 조직을 이해하는 관점이 중요한데, 우리 회사의 핵심 가치는 무엇이라고 생각합니까?
28 지원한 직무 이
|
|
 |
교육 지원프로그램과 경력이 부족한 은퇴 후의 노인들을 대상으로 자신의 소망과 연계된 교육 프로그램을 기획하고 싶습니다. 무엇보다 가장 하고 싶은 것은 신입직원으로 처음엔 부족하겠지만 갈수록 커져만 가는 실버인력 문제를 한국 노
|
|
 |
신입 Manager에 도전하게 되었습니다.
저는 컴퓨터공학 전공자로서 Technology 부문에 지원하게 되었습니다. 학부 수업 중 통신과목이 흥미로웠으며 특히 대학특성화 사업인 IT집중교육 프로그램에 참여하여 무선 네트워크 프로젝트를 진행하면
|
|
 |
교육 프로그램에 적극적으로 참여하여 현업에서 필요한 역량을 강화해나가겠습니다.
무엇보다 신입사원으로서 열정과 패기가 넘치는 모습을 보이며 업무뿐 아니라 동료와의 관계에서도 조화로운 팀워크를 발휘해 낼 수 있도록 부서원뿐 아
|
|
메뉴펼치기
