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구조 설계에 반영하는 것이 중요합니다.
6. 연구 과정에서 갈등이 생겼을 때 어떻게 해결했나요?
답변: 기술적 의견 충돌은 데이터를 중심으로 해결하려 했습니다. 실험결과, 해석모델을 기준으로 객관적으로 토론했고, 필요할 경우 제3자 검
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구조 제어 등 핵심 프로젝트에 실질적으로 참여하며, 실험 설계 및 결과 해석 능력을 키워 나가고 싶습니다. 특히 고출력·고용량 배터리를 위한 고니켈 양극재의 열적 안정성 확보와 장기 사이클 수명 개선을 주제로 한 연구에 집중하고 싶습
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실험과 수정을 반복하는 과정을 통해 최적의 솔루션을 도출했습니다. 이러한 경험은 문제 해결 과정에서의 창의성과 협업의 중요성을 깨닫게 해주었습니다.
셋째, 이 경험은 저의 팀워크 능력을 더욱 강화시켰습니다. 프로젝트를 진행하면서
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구조를 최적화하고, 방열 소재를 변경하여 열전도율을 향상시키는 실험을 진행하였습니다. 결과적으로 온도 분포를 균일하게 만들고, 성능을 20% 이상 개선하는 성과를 얻었습니다.
4. 입사 후 5년 후 목표는 무엇인가요?
→ 5년 내에 자동차
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실험 데이터를 기반으로 Semi-supervised Learning 기법을 적용하여 모델의 정확도를 개선하였습니다.
입사 후에는 이러한 경험을 바탕으로, CJ BIO의 바이오 연구에 AI 기술을 접목하여 연구 효율성을 극대화하고, 신제품 개발을 가속화하는 역할을
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구조와 공정 조건에 대한 이해를 기반으로, 하나의 프로젝트를 독립적으로 수행할 수 있는 실무 능력을 갖추는 것이 단기 목표입니다. 장기적으로는 셀 설계와 소재 선택, 공정 최적화를 통합적으로 설계할 수 있는 개발자로 성장하고 싶으며
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구조로 바라보는 습관’을 가지고 있습니다. 예를 들어 일상에서 반복되는 불편을 겪을 때, 단순히 불만을 표현하기보다는 그 원인을 ‘과정’ 속에서 찾아내고 해결책을 고민하는 편입니다. 이러한 성향은 생산관리 직무에서 매우 유용하다
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구조를 선호했습니다. 저는 두 모델을 모두 실험하여 객관적 성능 데이터를 제시했고, 팀은 합리적 결정을 내릴 수 있었습니다. 이 경험을 통해 협업에서는 데이터와 소통이 중요함을 배웠습니다.
5) 본인의 장기적인 목표는 무엇인가요?
저는
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실험적인 모델이 될 수 있을 것이라고 인정해 주셨습니다.
6.(직무수행계획서) 지원자가 응시한 직무와 지원자의 경험, 경력, 지식 등의 관련성을 바탕으로 구체적인 직무수행계획서를 기술해 주십시오.
현재 한국정보화진흥원에서 추구하고
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실험-제작을 통합 관리할 수 있는 통합 연구자로 성장하고자 합니다. 더 나아가 해외 가스터빈 제조사와의 공동 프로젝트에서도 기술을 리딩할 수 있는 글로벌 수준의 엔지니어로 자리매김하고 싶습니다. 두산에너빌리티 가스터빈 연구
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