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공공 및 민간부문에 기업이 노인인력을 활용할 수 있도록 적극적이고 계속적인 홍보와 기업체에서 노인적합직종을 잘 지킬 수 있도록 계도는 물론 의무 불이행에 따른 불이익을 적극적으로 활용해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서
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기업의 이해, 대영문화사, 2000
⊙ 이승배, 「공기업의 민영화에 관한연구(한전), 충북대학교, 1998
⊙ 임채윤, 「공기업의 경영혁신, 서울대학교 대학원, 1998
⊙ 정갑영 외 3인, 「민영화와 기업구조」, 나남출판, 1996
⊙ 한국개발연구원, 「공기
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공공관료제 조직은 고객들의 이익을 추구하는 것이 아니라, 공공서비스의 생산자인 스스로의 이익을 추구하기 위하여 정책을 보호한다고 비판받는다. 따라서 가장 쉽고도 효과적인 개혁 방법은 정책을 형성하고 집행하는 조직을 대폭 개편
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공공부문의 생산성 제고를 위한 재정운영방안의 개선
2. 특별회계 및 기금의 정비 등 개발연대 재정구조와 제도의 개선
3. 중앙과 지방의 재정배분제도 개선
4. 교육재정운영과 기술개발지원 방식의 개선
5. 사회간접자본 확충을 위한 민간
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기업에 의한 적대적 M&A, 물가 앙등을 조장하였다. 또 기업
구조조정과 노동시장 유연화를 앞세워 대량 해고를 강제하고 노동자의 임금도 삭감되었다. 따라서 심각한 경제적 수탈구조를 고정시켜 빈곤을 촉진하고, 효율성의 강조는 공공부문
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공공부문의 정보자원관리의 문제점과 개선방향 연구, 고려대학교 Ⅰ. 정보자원관리
1. 최고 관리자의 지원
2. 변화에 개방
3. 정보 자원 관리자와 요원
4. IRM 관련 조직 구조
5. 추진위원회
6. 역할과 책임
7. 현실성 있는 목표 설정
1) 관
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기업, 노동, 금융, 공공부문 등 경제 전반에 걸친 구조개혁으로 성장잠재력이 강화된 데 있으며 또한 고용과 임금 증가가 부진했던 회복 초기에 고령층 소비를 중심으로 소비가 견조세를 유지한 것도 경기회복을 지지하는 요인으로 분석했다.
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혁신과 경제적 성과를 위한 정책들
1) 경쟁과 혁신을 촉진시키는 규제개혁
2) 서비스산업에 대한 차별을 제거하는 정책 도구의 개발
3) 서비스산업의 발전기반 조성
4) 역동적인 서비스업에서 지적재산권(IPR)의 유효기간 조정
참고문헌
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공공부문 장애인고용, 공공부문의 장애인고용촉진을 위한 간담회자료, 한국노동연구원(1995)
이성규 등 : 장애인의 직업생활실태와 적합직종, 한국장애인고용안정협회 직업안정연구원(2000)
오길성외 : 장애인 직업재활 중장기 정책방향에 관
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공공선택이론의 방법보다는 참여나 민주성 면에서 더 우위에 있다고 주장하고 있다 ■ 신공공관리론
1. 배경
2. 이론적 배경들
3. 주요 특징
4. 각국의 사례
5. 우리 정부운영의 변화
■ 뉴 거버넌스 이론
1. 뉴 거버넌스론의 이론적
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