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구조사 부가조사, 2004. 목차
1.문제제기: 구조조정 관련 노동문제의 본질 과 경제적 의미
1-1.성공적인 구조조정
1-2.구조조정과 노동문제의 대두
1-3.노동문제의 합리적 해결을 위한 시각
2.분석의 개념: 노동 유연성
3.노동
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구조조정 세제의 문제점과 개선방안, 한국세무학회, 2012
김지영, 사회적기업 종사자의 직무만족에 관한 연구, 한성대학교, 2009
배정환 외 1명, 협력 상생을 위한 노사문화 형성 요인 연구, 한국콘텐츠학회, 2012
엄동욱, 기업 내부노동시장에서
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구조조정 및 경영혁신계획 확정, 1998
금융감독위원회, 구조조정의 추진 실적과 향후 과제, 1999
노동부, 공기업 경영구조 실태 성과감사결과, 1998
박지숙, 공공부문 구조조정 추진양상과 문제점, 노동전선, 1997
임상훔, 공공부문 구조조정과 노
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구조조정과 건강 간의 상관성을 다룬 86개(1966-2007)의 연구를 메타분석하고 구조조정과 직업불안정은 노동자의 건강과 삶의 질에 나쁜 영향을 끼친다고 단정적으로 말할 수 있다고 했다. 이상에서 살펴보았듯이 정리해고는 일반적인 스트레스
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구조조정실업지원
1. 지원 요건
2. 지원수준
3. 지원기간
4. 신청?접수
Ⅴ. 고용안정과 공공직업안정기관
1. 공공직업안정기관의 발전과정
1) 발전과정
2) 직업상담원제도
2. 공공직업안정기관의 운영현황
1) 일반 현황
2) 직업상담원의
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방법
2. 우리나라 은행산업의 집중도 변화
1) 예금 시장
2) 대출 시장
3) 은행별 예금 및 대출의 지역별 집중도
4) 대고객 접점
3. 주요국과의 비교
1) 미국
2) 일본
3) EU지역
Ⅳ. 은행산업의 구조조정과 비정규직화
1. 비정규직화의 배경과
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구조개혁 성과 및 금후의 과제, 한양대학교 경제연구소, 2002
한국경제연구원 외 2명 : 한국의 금융구조조정과 동북아금융 협력, 한국경제연구원, 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 한국의 금융변천
Ⅲ. 한국의 금융시장
1. 금융시장의 안정
1) 저금리
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과정
1) 초기
2) 주요제도개선내용Ⅰ
3) 주요제도개선내용Ⅱ
4) 주요제도개선내용Ⅲ
3. 추진실적
Ⅲ. 고용안정과 재고용장려금
1. 제도의 의의
2. 수급요건
3. 지급수준
4. 지급절차
Ⅳ. 고용안정과 퇴직금
1. 임금체불이 우려되는 업체
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폐쇄/이전
56.3
65.5
45.8
39.5
67.2
노조수
105(100.0)
57(100.0)
48(100.0)
39(100.0)
66(100.0)
주: 각 문항별로 가능성이 매우 크다와 가능성이 어느 정도 있다고 응답한 비율을 합한 것임. 1. 고용조정의 확산
2. 고용조정의 방법
3. 고용조정의 전망
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방법으로 한국경제에 있어서 구조조정의 모범적 사례가 되었다. 김정식, 「한국의 외환위기 극복을 위한 기업구조조정 사례연구」, 한국전문경영인학회, 2004.
[아시아나 항공의 역사] “금호아시아나그룹의 고성장 전략”, 『이코노미플러스
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