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국민연금제도에서 나타나는 젠더 차이에 대한 연구.한국여성학,24(2),73-112.
3.박진화. (2020). 국민연금제도에 내재된 젠더 차이 변화 연구: 제도의 외적 및 내적개혁을 중심으로. 인문사회 21, 11(1), 1287-1300.
4.여성의 관점에서 본 국민건강보험 30
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자산배분과 효과적인 위험관리?성과분석기능을 수행하기에는 아직도 개선해야 할 여지가 많다. 특히 2001년부터 투자대상 확대를 추진함에 따라 위험이 증대되므로 시스템에 의한 위험관리방안 마련의 필요성이 증대되었다. 국민연금은 실시
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연금혜택을 받게 되는 노령층이 증가하고 이들은 기득권층으로 작용하여 연금개혁에 반대하는 세력이 됨으로써 연금개혁이 더 어려워지기 때문이다.
3) 국민연금기금의 자산운용 전략의 원칙과 일관성을 유지
국민연금기금 운용에서 투자대
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국민연금 불신이 어우러진 결과라고 전문가들은 분석했다. 연금 전문가인 이정우 인제대 교수는 “국민연금에 가입해봐야 연금이 ‘더 내고 덜 받는’ 식으로 개혁되면 나중에 돈을 제대로 받지 못할 것이라는 인식이 팽배해, 보험료를 낼
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연금설계 때문인 것으로 보인다. 연금의 설계는 시급히 개혁되지 않으면 이후에 더 큰 국민적 부담을 지고 개혁을 해야만 한다. 연금 재정의 안정성 확보를 위해서는 재정 수입을 증대하거나 지출을 감소시키는 방법을 생각할 수 있는데 대부
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교과명 : 사회보장론
과제:국민연금제도
국민연금제도의 의의
국민연금제도는 1988년에 도입되어 왔으며 일반 경제활동 계층을 대상으로 한 사회보험의 중추적 제도라 할 수 있다. 국민연금은 모든 경제활동계층을 대상으로 하여
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민, 이경희, 『기업연금시장 활성화와 보험회사 대응전략』,
보험개발원, 2002.3.
-고광수, 『기업연금제도의 현황과 과제』, 『한국증권금융』, 2002 가을.
-삼성경제연구소 http;// www.seri.org
-자산운용협회 http:// www.amak.or.kr/kor/Main.aspx
-금융감
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국민연금 문제는 정부와 국민 사이에 일차적인 신뢰 확보가 중요하다 할 것이다. 정부와 국민의 신뢰를 통해 합리적인 방안을 모색할 때만이 국민연금의 본래의 취지와 목적을 실현해 국민연금제도가 안정적인 정착을 이루어질 것이기 때문
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국민연금 기금운용위원회는 구성원들이 모여 실무적인 의사결정을 하기 어렵다는 점을 감안한다면, 연구센터가 실질적인 전략수립의 책임을 져야한다.
중?장기적으로 국민연금 기금이 지향해야 하는 전략적 자산배분에 대해서는 연구센터
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국민연금과의 비교를 통한 공무원연금의 형평성 분석 한국행정학보 2004
남찬섭 유태균 역 사회복지정책론-분석틀과 선택의 차원 나눔의 집 2007
박동석 고령화 쇼크 굿인포메이션 2003
배준호 공무원 연금의 현황과 쟁점, 개혁방향 모색 한국보
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