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국민연금제도를 재정적으로 부담가능하며, 지속가능한 제도로 만드는 것이다. 하지만 이러한 의의에도 불구하고 자영자의 소득파악 곤란 및 그에 따라 파생되는 문제점들을 해결할 수 있는 근본적 대안이 모색되지 않음으로써 제도개혁의
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국민연금에 대한 불신이 국민들의 이해부족 때문이 아니라 제도 자체의 모순 때문이라는 점을 분명히 인식할 필요가 있다. 제도 자체를 개선하지 않고 임기응변식의 대책은 대상 집단에게 불신과 불만을 가라앉힐 수는 없기에 본조는 앞에서
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제도 확대적용과정에서 처음 적용율이 50%선에 머물렀던 점을 감안하면 적용율에 대한 행정적 책임 부담이 경감되어야 한다.
Ⅴ. 결론
국민연금의 도시지역의 확대는 모든 경제활동을 하는 계층에 적용하는 것으로 전국민에 대한 노후보장을
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납부가 정상적으로 이루어지지 않더라도 추후 급여에서 불이익이 없도록 배려해야 할 것이다. I. 국민연금의 의미와 성격
II. 국민연금의 시행과정
Ⅲ. 현행 국민연금제도의 문제와 전국민
IV. 국민연금 확대실시의 문제점과 과제
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연금 발전방향에 대한 연구, 고려대학교 노동대학원 석사학위논문
[3]이정우(2010),기초노령연금 수급노인의 성공적노화에 영향을 미치는 요인,대구대학교 사회복지대학원 석사학위논문
[4]김태진(2009),기초노령연금제도와 노인장기요양보험
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연금 정책대안의 평가모형 개발에 관한 연구」, 중앙대학교, 2006.
임승환, 「국민연금제도 인식에 따른 지식수준이 연금제도 만족도에 미치는 영향」, 대구한의대학교, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공적연금의 기본원칙
2. 수렴이론과 새로
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실정이었다. 또한 제시된 많은 방안중 대부분은 기금의 사적 운용원칙에 따른 수익성과 안정성 위주의 방법으로서 공적 연금제도인 국민연금제도에 적용하는데 많은 문제점을 갖고 있다. 1)형성과정
2) 운영상의 문제점
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-국민연금
(1)국민연금의 개념과 전개과정
국민연금제도는 국민의 노령, 장애 또는 사망 등과 같은 사회적 위험에 대비하여 가입자 및 그 유족에게 연금급여를 실시함으로써 그들의 경제적 생활안정과 복지를 증진시키기 위한 제도이다(국
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연금제도의 구조적 문제가 더해져서 연금재정의 위기는 불가피해 졌다고 할 수 있다.
2) 향후 과제
(1) 기여율 상향조정에 대한 국민적 합의 도출
우리나라의 국민연금제도는 1998년의 국민연금제도의 개정으로 개정 전에 비하여 재정수지적자
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국민연금이 두배 이상인데 비해 군인연금은 6배, 공무원연금은 4배나 된다는 사실은 이들 연금의 개혁 또한 시급한 과제가 될 것이라는 점을 시사하는 것이다. 이들 특수직역 연금제도의 개혁에 있어서는 국민연금제도의 개혁이 기본 모델이
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