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국민연금기금과 별도로 기초연금을 위한 지불준비금적 성격의 기금을 설치하도록 하고, 기존의 국민연금기금은 소득비례연금을 위한 기금으로 한다. (사회보장연구 제12권 제2호, 1996:60) 특수직역연금제도의 가입자에게도 현행 보험료와 별
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기금의 목표적립률이 명확히 설정되어야 할 것이다.
급여제도의 개선
첫째, 재직자 노령연금과 관련된 문제이다. 재직자 노령연금은 수급자에 대한 소득조사에 기초하여 연금급여지출을 줄이기 위한 것이다. 개정 이전 국민연급법의 경우 재
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국민연금제도는 부담과 급여의 수준이 일정기간 불완전 균형을 이루는 수정적립방식을 채택운용하고 있다 40년 가입기준시 60%의 급여수준이 보장되려면 평균소득 수준인 가입자의 경우 보험료율이 최소한 13～16%는 책정되어야 하나, 제도시
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연금의 문제의 논의에 있어 현실의 반영보다는 정치적 이해가 얽혀 있는 모습이 보여 안타까웠다. 국민연금의 실질적인 개혁을 위해서는 정치논리보다는 현실을 충실히 반영하고 효율적으로 운영할 수 있는 제도의 마련을 위해 합리적인 판
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제도가 마련되어야 한다. 이러한 필요성을 인식하여 우리 사회에서는 1988년부터 국민연금제도가 시행되었으나, 20여년 남짓 되는 기간 동안 본격적인 운영도 하기 전에 재정 고갈의 위기, 대상포괄성의 문제, 급여 적절성의 문제 등 여러 문제
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연금제도의 재정상태가 조기에 파산상태에 직면하고 있는 원인은 보험료 각출액에 비하여 높은 연금지급액을 책정해놓았기 때문이다. 그러므로 직역연금제도하의 수급 부족액을 국가가 부담해야 하는데, 즉 국민연금제도 가입자가 보험료
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연금에 대한 문제점과 해결 방안, 그리고 앞으로 나아가야 할 방향이 제시가 되었지만 연금기금에 대한 해결방안을 제시하며 이 보고서를 마치고자 한다.
첫째, 기금운용조직의 자율성과 전문성이 보장되어야 한다.
국민연금 기금운용본부는
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연금 수급 시점간의 괴리로 인해 임금소득과 연금소득 간의 단절이 발생하며, 이로 인한 조기퇴직연금의 증가는 미래 재정적자 및 기금고갈 문제가 다시 제기될 가능성이 있다.
5. 국민연금제도 개선방안
1) 국민연금 필요성 인식 및 홍보 강
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국민연금 혜택을 사실상 받지 못할 것이 우려된다. 정부의 국고지원에 의해 출산, 육아, 요양, 실업기간 등 사회적 원인에 따른 기간에 개인 크레딧을 인정해야한다.
4. 국민연금제도의 공공적 개혁
1) 연금산정식의 재편
연금산정식을 이전 4:3
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연금을 통한 우리나라 노인빈곤문제를 해결하기 위해서는 현행 국민연금제도의 개편을 통한 연기금의 확보 및 이를 통한 안정적인 연금제도의 운영과 더불어 기초노령연금의 소득보장기능을 확대하는 방식으로의 개편 등 실질적인 문제해
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