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국민연금재정의 불안(지속될 경우, 2036년부터 단기적자->2047년 기금 고갈 예측).
해결방안 : ① 현행 국민연금제도의 연금 급여율을 점진적으로 하향 조정
② 보험료는 점진적인 인상의 제도 개혁해야 국민연금제도의 유지가 가능
3) 차상위
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민간보험의 참여 검토
⑩ 사회보험의 통합으로 조직, 전산 및 재정 운영을 효율화
⑪ 국민연금, 의료보험 관리운영의 효율적 연계체계 마련
⑫ 국민연금 기금운용을 투명화 하고 전문성을 제고
⑬ 관리운영의 효율화 및 책임경영 체계를
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정부의 제도적 마련이 연결될 때 전문직으로써의 사회복지 전문가는 탄생할 것이다. 그리고 사회적 변동에 맞는 사회복지제도 역시 전문적인 사회복지정책의 연구자가 있을 때 다른 선진국과 비슷한 사회복지 국가가 탄생할 것이다.
3)국민
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5. 공공선택의 이론
Chapter 6. 외부성의 문제
Chapter 7. 환경정책
Ⅲ. 분배와 사회복지
Chapter 8. 소득분배이론
Chapter 9. 재분배정책
Chapter 10. 국민연금제도
Ⅳ. 공공지출이론
Chapter 11. 정부지출의 분석
Chapter 12. 비용편익분석
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정부간 관계의 기업연금제
1. 도입 취지 및 기본 방향
2. 퇴직금 제도의 기업연금제도로의 전환
1) 전환(퇴직금→기업연금)방법
2) 국민연금과의 연계
3. 기업연금 형태 : 확정급부형(DB형) 또는 확정갹출형(DC형)
4. 갹출 및 급여 관련
1) 갹출
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연금제도를 제시하고 있다. 여당의 안은 보험료율을 현행대로 유지하고 소득대체율만 낮추는 것으로 국민연금제도 개선에 대한 적극적인 개선안을 제시하고 있지 않으며 야당의 제안 또한 기초연금에 필요한 막대한 재정부담과 기초연금재
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제도로서의 완결성이 떨어진다
5) 상하위 법령간의 일관성 결여
Ⅲ. 공무원노동조합(공무원노조)의 실태
1. ILO의 노동기준
2. 국제인권규약
3. OECD의 기준
Ⅳ. 공무원노동조합(공무원노조)의 기능
1. 공무원 노동조합의 순기능(eufunction)
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국민복지연금제도의 도입 배경은 1973년 당시 한국개발연구원이 사회보장연금제도로 2년 이내에 1천억원의 내자동원이 가능하다는 연구보고서에서부터 시작되었다. 정부는 1973년 국민복지연금법을 제정하고, 1974년 1월 4일 대통령 공포로 실
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정부사업에 투입하고, 기금운영위원회의 결정에 관계없이 증시부양책에 투입하는 등 기금에 대한 건전한 운영이 이루어지지 않고 있다.
기금 운영과 관련한 중요한 쟁점은 기금 운용의 수익성과 공공성이나, 현재 국민연금 의 기금 운용과
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민국의 IMF체결
Ⅲ. IMF의 발생원인
1. 한계를 드러낸 수출 일변도의 산업 구조
2. 높은 물가와 생산비용
3. 수입의 급격한 증대
4. 세계화 시대의 도래
Ⅳ. IMF의 극복 과정
1. 국민들의 노력
2. 시민단체들의 노력
3. 기업의 노력
4. 정부의
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