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주십시오.
5. 향후 30년, 금융투자업이 나아가야할 방향과 KDB대우증권이 강화해야 하는 역량은 무엇인지 서술해 주시기 바랍니다
[ KDB대우증권 혁신경영활동 ]
[ KDB대우증권 사회공헌활동 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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마케팅과 시장전략이 중요하게 부각되는 시대로 넘어왔으며 급기야 정보화시대로 들어서면서디자인 경영이 차세대 경영전략으로 부각되고 있습니다. 디자인 프로세스, 디자인 정책, 인력관리, 지적관리, 전략 관리등을 통해 공예 산업의 체
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화하여야 할 것입니다. 한 해 부정승차로 적발되는 사람만 2만 명, 액수로 8억 원에 달하는데, 적발하지 못하는 사례를 합친다면 수치는 훨씬 더 더욱 늘어날 것입니다. 부정승차 단속을 강화하고, 이에 따른 과태료도 국제적 수준에 맞게 합리
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화된 장점 또는 경쟁력이 있다면 기술하시오.(400자내) 0 /400
04.경 험 * 창의적인 방법으로 일을 추진한 경험에 대해 기술하시오.(400자내) 0 /400
05.포 부 * 입사 후 자기계발 계획과 포부에 대해 기술하시오.(400자내
[ 오스템 비전
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기업비전을 지키며 이를 위해 새 사업모델을 발굴해 포트폴리오 다양화를 꾀하겠습니다. 특히 건설산업의 융합 트렌드에도 철저히 대응하고 아프로는 건설업이 사업기획, 개발, 금융을 융합한 복합산업으로 진화할 것으로 예상되기 때문에
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경영지원
1.오늘 면접 보는 지원자들 중 누가 제일 먼저 말을 걸었나요?
연구지원
1. 자신의 전공(영문학)으로 전자회사의 어떤 분야에서 두각을
나타낼 계획입니까?
2. 경쟁사와 비교하여 LG 전자의 좋은 점과 나쁜 점을
피력하시오.
3. 이 회
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화를 일으킨 사례를 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다. (최대 한글 500자)
◈ 3. 어떤 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위해 노력했던 사례와 그 결과에 대해 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다. (최대 한글 1000자)
◈ 4. 본인이 지원하
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국제시장에 진출하고 있습니다. 미국과 중국에서 2개의 법인 및 인도현지법인을 통하여 국외사업을 확장하고 있으며 제가 원하는 회사와 너무나도 적합하여 이렇게 지원하게 되었습니다. 귀사에 입사를 하게 된다면 제가 가진 장점을 극대화
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경영 마인드를 키울 수 있었습니다. 약 200명의 회원을 가진 000 동호회의 회장으로서 사람들과 끈끈한 인맥을 형성하며 회원들의 의견을 조율할 수 있었던 이유 또한 변화에 능한 적응력이었습니다. 뛰어난 적응력을 보일 수 있었던 데에는 부
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화관리 프로그램 실시로 경영효율을 향상시키고 역동적인 그룹문화 확립 성과평가시스템과 인재육성을 포함한 경영 인프라 구축을 진행하고 싶은 포부를 가지고 있습니다. 저는 먼저 생각이 변하지 않으면 행동이 따르지 않는다고 생각하고
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