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기업으로써 성장할 수 있는 발판을 마련하고 싶습니다. 1.자신의 성장과정에 대해 자세하게 기술해 주십시오.
2 자신의 성격을 잘 보여줄수 있는 사례와 성격의 장점과 단점에 대해 기술해 주십시오.
3.기존의 방식이 아니라 창의
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기업의 차이점이 뭐라고 생각하십니까 ?
어디서 근무하고 싶으십니까?
멀리 발령나면 어떻게 하시겠습니까?
전공단위도에 대해 말해보십시오
마지막으로 하고 싶은 말 하십시오
성공적으로 일 추진하여 이룬 사례를 말해보십시오
고난
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되기 위해 노력했던 경험을 구체적인 사례를 들어 설명해 주세요.
3. 신흥국(중국, 인도 등)의 제조업 진입이 늘어남에 따라 앞으로 도레이첨단소재가 경쟁력 확보를 위해 나아가야 할 방향을 설명해 주세요.
4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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사례에 대해 구체적으로 기술하시오.[600자 이내]
3. [서비스 정신과 올바른 예절]본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오.[600자 이내]
4. [국제적감각]항공사 직원이 함양
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경영관리의 효율성을 높이는 데 기여하고자 합니다. 장기적으로는 해외 전력시장과 국제 협력에 대한 이해를 넓혀 한국전력공사의 글로벌 경쟁력을 뒷받침할 수 있는 전문가로 성장하고 싶습니다.
7) 한국전력공사가 직면한 가장 큰 과제는
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본인이 해당 역량을 갖추고 있는지 경험과 성과를 중심으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
3. 현대로템의 인재상과 본인이 얼마나 부합하는지 구체적인 사례를 바탕으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
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경영이념 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
서희건설
건설업체를 선택한 동기를 말씀해 보십시오.
면접을 보러 올 때까지의 상황을 영어로 말씀해 보십시오.
서희건설에 입사한다면 어느 부서에서 일하고 싶습니까?
해외근무
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사례를 말씀해주시기 바랍니다.
2. 다음 중 본인이 가장 중요시하는 직업윤리 덕목*을 한 가지 선택하여 이를 지키기 위해 노력했던 경험과 이유에 대해 말씀해주시기 바랍니다.
* 성실함, 책임감, 정직함(규칙 준수)
3. KB국민카드는 창의
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경영방침 ]
[ 기업문화 및 인재상 ]
우리파이낸셜
금융기획
1. 우리파이낸셜이 고객차별화를 위해 우리파이낸셜 통장을 소유한 고객만 서비스를 받을 수 있도록 하는 제도에 들어 갔습니다. 그것에 대한 의견은?
2. 수수료가 인상될 때 고객의
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기업으로 성장한다는 비전에 제 힘을 보태겠습니다. 그리고 동부경영 시스템을 지속적으로 고도화 하고 각 사업의 특성에 맞는 소프트웨어를 지속적으로 개발하도록 최선을 다하겠습니다. 저는 언제나 대담하고 용기 있게 도전 할 것입니다.
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