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맡은 바 업무에 대한 전문성을 키워나갈 것입니다. 또한, 지속적인 자기 계발을 통해 회사의 성장과 발전에 기여하고자 합니다. 장기적으로는 조직 내에서 인정받는 전문가로 성장하여 회사의 비전 달성에 중요한 역할을 하고 싶습니다.
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대학 진학 시 경영학과 컴퓨터를 놓고 고민하였는데, 32년 동안 전산을 직접 담당하신 아버지의 권유로 과감히 컴퓨터를 전공으로 선택하였습니다. 하지만 공부를 시작하면서 컴퓨터라는 전공 자체가 저의 욕심에는 미흡하다고 판단하여 보
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들 속에서 저만의 즐거움을 찾으면서 최고의 성과를 향해서 끊임없이 뛰어갈 것입니다. 먼저 입사 1년차에는 저만의 분야에서 일을 세밀하게 배우고 저만의 잠재력을 현실로 이끌어내는데 집중할 것이며, 3년차에는 저만의 차별적인 업무 수
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특히 BT는 단기적인 연구보다는 장기적인 연구가 대부분이기 때문에 R&D 투자에 있어서도 투자의 적합성, 효율성, 사업성 등이 신중하게 고려되어야 합니다. 그래서 R&D Coordination은 직접 개발하는 연구직보다 더 중요한 연구의 시작이자 핵심이
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그래서 저도 항상 자신이 하고자 하는 것을 기억하고 주어진 현실에 안주하기 보다는 그 꿈을 이루기 위해서 제 자신이 끊임없이 노력하고 작은 발전들을 꾸준히 만들어 간다면 생각보다 쉽게 그 꿈이 가까이 있다고 강하게 믿고, 지금 주어
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그룹 신입사원이 갖추어야 할 공통 역량입니다. 본인이 강점이 있다고 생각하는 순서대로 순위를 선택하고 아래 지시에 따라 지원서를 작성해 주십시오.①의사소통 : 상대방의 needs를 명확히 이해하고 자신의 의사를 분명히 전달하는 능력,
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그룹으로 편입되어 현대자동차를 새 주인으로 맞이한 후 현대자동차-현대모비스와 함께 자동차그룹의 3대 축을 이루면서 회생의 전기를 마련하게 됩니다. 2003년 미국 수출이 연간 20만대를 넘어섰으며, 2006년 미국 조지아 주 공장, 2007년 슬로
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그룹의 5대 핵심가치 중에서 귀하가 가장 인상 깊게 경헙한 사례 한가지를 소개바랍니다. -5대 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 中 택1
Q8 귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회
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조할 필요가 있습니다. 다음으로 gs홈쇼핑은 창의적이고 열정적인 자세로 항상 혁신을 주도하는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신이 독창적이고 기발한 아이디어뱅크임을 강조하고, 시대를 읽어내는 혜안을 지니고 있음을 강하게 어
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순환할 때 변화가 일어나는 반면, 한 가지라도 어긋나게 되면 경직되고 고장이 나게 됩니다.
일례로, 최근 경영 비리 혐의로 롯데그룹은 계열사 최고경영자(CEO)들이 줄줄이 검찰에 소환, 조사받으며 마비 상태에 있습니다. 경영 공백으로 신사
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