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기업이 지속가능한 성장을 이루는 데 중요한 바탕이 될 것이라고 믿습니다. 끊임없이 자기 개발에 힘쓰며, 변화에 유연하게 대응하는 자세를 유지하려고 합니다. 기흥그룹의 성장과 함께 저 또한 전문성을 키우고, 기획 직무에서 인정받는 인
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그룹에 입사하여 제 능력을 보여줘야겠는 다짐을 하게 되었습니다. 저는 귀뚜라미그룹에 입사하여 귀뚜라미 신제품출시 방안과 ‘세계 초우량 냉난방 전문기업으로 도약한다’는 새 비전에 맞게 저의 지식과 능력을 펼치겠습니다. 귀뚜라미
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기업조직을 섬유·화학·중공업·건설·무역·정보통신·산업자재 등의 7개 PG(Performance Group)로 나누고, 각 PG 아래 둔 PU(Performance Unit)를 중심으로 운영중입니다. 그럼 이처럼 일신우일신 나날이 발전을 거듭하는 효성그룹이 원하는 인재상은 어
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그룹은 팀원, 부서원간 상호정보 공유를 바탕으로 협조하고, 협력하여 팀워크에 큰 보탬이 되는 인재를 선호합니다. 모든 기업이 궁극적으로는 하나의 커다란 조직으로 이루어진 집단인 만큼 어느 기업이나 조직생활속에서 윤활유와 같은 역
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그룹의 기업문화와 가치관을 진심으로 공감하며, 이를 일상과 업무 속에서 실천하는 자세를 갖추어, 회사와 함께 성장하고 발전하는 구성원이 되겠습니다. 고객과 함께하는 마음, 도전 정신, 책임감, 그리고 혁신적인 자세로 항상 노력하며,
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그룹이 추구하는 '공감, 협력, 성장'의 기업문화와 조화를 이루며, 더 나아가 함께 빛미래를 만들어 가는 데 기여할 것이라 확신합니다. 1. 민병철교육그룹에서 마케팅 및 제휴마케팅 업무를 수행하기 위해 본인이 갖춘 역량과 경험을 구체
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그룹의 가치와 비전을 적극적으로 이해하고, 다양한 경험과 자기개발을 통해 성장하며 실천하는 인재가 되겠습니다. 고객의 가치를 최우선으로 생각하며, 사회와 함께 상생하는 기업 문화 속에서 지속가능한 발전에 기여하는 인재가 되기 위
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그룹의 가치와 전략에 부합하는 인재상을 정립하고, 조직 전반의 경쟁력을 높이며, 구성원 모두가 함께 성장하는 기업 문화를 만들어 가는 데 기여하고 싶습니다. 인사를 통해 회사의 비전 실현에 일조하며, 직원 한 사람 한 사람이 자신의 역
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그룹_DB캐피탈의 기업문화와 가치관에 깊이 공감하며, 성실함과 책임감, 고객중심 사고를 바탕으로 회사의 목표 달성에 적극적으로 기여하고자 합니다. 회사의 성장을 함께 이뤄가며, 고객과 사회에 의미 있는 금융 서비스를 제공하는 일에
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그룹 JW홀딩스 브랜드전략팀에서 어떤 가치를 창출할 수 있다고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
2. 브랜드 전략 수립 및 실행 경험이 있다면 사례를 들어 설명하고, 이를 통해 얻은 교훈이나 배운 점을 서술하시오.
3. JW그룹의 기업문화
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