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노동자 설명.................................p.1-2
* 본론
1절. 감정노동의 원인..........................................................p.2-4
2절. 감정노동자의 현황.........................................................p.4-7
3절. 감정노동자의 스트레스 원인 및 질병..
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효과성에 관한 연구』
노동부 (2006), 『산재보험제도 개선방안 연구』
한국보건산업진흥원 (2006), 『국내 의료서비스 산업의 현황 및 특성』
한국보건산업진흥원 (2006), 『우리나라 병원 경영 분석』
고려대산학협력단 (2006), 『산재보험 의료
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노동자정책 국제 비교, 조정남
국내 이주 노동자의 복지 향상 방안 연구, 이범진외국인 노동자와 한국 사회, 설동훈 1. 외국인노동자 (이주노동자) 란?
2. 외국인노동자 유입배경
3. 외국인노동자로 인한 경제적 효과
4. 외국인노동자
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노동자의 성과를 계속 모니터하는 등의 새로운 경영형태도 스트레스의 수준을 높인다. 이러한 것들은 고립공포감과 같은 직업병을 유발할 수 있다.
Ⅵ. 4차 산업혁명에 따른 우리나라 노동시장의 과제
4차 산업혁명의 혁신성은 4차 산업혁명
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노동시장 유연화 제도(노동부), 세미나 자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동유연성(노동시장유연성, 노동시장유연화)의 필요성
Ⅲ. 노동유연성(노동시장유연성, 노동시장유연화)의 현황
1. 인력조정
2) 근로자 파견제
2. 임금체계
3. 근로시간
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노동법연구회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 국민연금법의 제정과정
Ⅲ. 국민연금법의 목적
1. 근로자의 근시안적 사고(미래통찰력의 결여)
2. 성실한 자에 대한 보호
3. 소득재분배
Ⅳ. 국민연금법의 적용대상
Ⅴ. 국민연금법의 급여
Ⅵ. 국민
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우리나라의 목표관리 시스템,이러한 면을 극복하기 위한 방안,간호학과 전략적간호관리,방송대 전략적간호관리,전략적간호관리 중간과제물
Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.전략적간호관리 : 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으
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근로자 현황
1) 노인 경제활동 참가율& 고용률
2) 노인 근로자 취업 직종
2.한국 노인 고용정책
1) 경제
2) 사회
3. 외국 노인근로자 복지정책
1) 핀란드 2) 일본
4. 노인 근로자 복지 현재 & 문제점
1) 노인근로자 고용의 사회적 문제점
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목적을 중심으로, 한국청소년학회
김유선(2010), 10대 청소년 노동실태 : 통계청, 경제활동인구조사 부가조사 2009.8결과, 한국노동사회연구소
강신동(2009), 청소년의 학교생활 적응에 관한 연구, 관동대학교
임희진 외 3명(2011), 한국 아동·청소년
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우리나라 출산장려정책의 효과성 증진 방안, 선문대학교 일반대학원.
2. 오민지(2021), 여성의 결혼과 출산에 관한 연구, 서울대학교 대학원
3. 김문규(2021), 진주시의 저출산 문제와 정책적 대응 (정책 패러다임의 변화를 중심으로), 경상대학교
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