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근로소득
현행
국민기초생활보장제도
2004년
국민기초생활보장제도에
근로소득공제 도입할 경우
(근로소득금액×10%)
근로소득세액공제(EITC)제도 시행할 경우
(근로소득금액×40%)
없을 때
0원
0원
0원
연간 3백만원일 경우
0원
30만원
1백 20만원
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III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 가족친화적 제도 도입배경.hwp
2. 가족친화적 제도 한계와 개선방안.hwp
3. 가족친화적 제도의 운영 사례.hwp
4. 가족친화적 제도의 유형.hwp
5. 가족친화적 제도의 필요성.hwp
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세제상의 유인제도 도입
- 기업은 복지욕구 다양화에 동일한 비용으로 효율적으로 대응할 수 있고 근로자는 수요에 맞는 복지프로그램을 선택 가능
□ 고성과·고복지 작업시스템 구축
- 고복지는 고성과에 의해서만 가능하므로 한국형 고성
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제도
1) 이익배분제도의 개념
2) 이익배분제도의 효과
3) 이익배분제도의 실시 현황 및 사례
Ⅶ. 임금관리(보상관리)의 전략
1. 노사관계를 통해 본 임금의 중요성
2. 산업심리학적 측면에서 임금의 중요성
Ⅷ. 향후 임금관리(보상관리)
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장려 정책이 출산 의지에 미치는 영향, 경상대 행정대학원, 2010.
3. 황보연, 저출산·고령화 가속 ‘그늘 짙어가는 한국’, 한겨레, 2011.3.7일자.
4. 야마구치 가즈오 저·이충남 역, 일과 가정의 양립과 저출산, 한국보건사회연구원, 2010.
5. 김영
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신과제 대두
Ⅲ. 근로자의 권리와 의무
ⅰ. 근로자의 권리
ⅱ. 근로자의 의무
Ⅳ. 내부자고발(양심선언자)의 논의
ⅰ. 내부자고발의 개념과 견해
ⅱ. 내부자고발 전에 검토되어야 할 사항
ⅲ. 내부자 고발의 정당화요건
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제도 도입 방안-출산·육아 크레딧을 중심으로, 김수완.
국민연금관리공단 http://www.npc.or.kr Ⅰ. 서론
1. 의 의
2. 국민연금제도의 필요성
3. 국민연금제도의 발전
Ⅱ. 국민연금제도
1. 목표
2. 대상
3. 급여
4. 재정
5. 관리운영
Ⅲ.
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필요성
1. 시장에서 독점적 지위 확보
2. 특허분쟁의 사전예방
3. R&D 투자비 회수 및 향후 추가 기술개발의 원천
4. 정부의 각종 정책자금 및 세제지원 혜택
Ⅴ. 산업재산권의 국제조약
Ⅵ. 산업재산권의 분쟁조정제도
1. 산업재산권 분
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필요성
Ⅳ. 정부조직(정부조직개편)의 연구실태
1. 연구 대상 논문의 개요
2. 연구의 성격 분석 개관: 이론지향성·실천지향성·교육지향성
3. 주요 교과서의 개관
Ⅴ. 정부조직(정부조직개편)의 편제구조
1. 정부조직 일반의 위계별 편
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세제지원
Ⅷ. 중소기업의 채용 전략
1. 자사가 원하는 인재상을 구체적이고 명확하게 알려라
2. 비금전적인 보상을 강화하라
3. 독특한 경력개발에 자기 회사가 유리함을 알려라
4. 자사 특성에 맞는 채용방법을 구축하라
5. 인사전문가를
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