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경영을 위한 인적자원관리 유형과 상황특성 -
이상의 국제인적자원관리 유형을 종합하면, 위의 표와 같이 상황특성과 관련지어 설명할 수 있다. 국제인적자원관리의 의의
Ⅰ. 국제인적자원관리의 중요성
Ⅱ. 국제인적자원관리의 유
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기업의 위기극복 성공사례, 에프케이아이미디어, 2010
아리 드 호이스 저, 정우석 역 - 살아있는 기업 100년의 기업, 김앤김북스, 2012
앤드류 캠벨, 데이비드 콜리스 외 3명, 김고명 역 - 기업전략, 21세기북스, 2009
이덕훈 - 글로벌기업전략, 비앤엠
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글로벌 기업의 윤리경영 현황과 경영성과 연구”,
박헌준·이종건(2001), “한국 기업의 윤리경영 1991-2001년 : 변화와 실태\',한국 기업윤리학회 추계학술발표대회,
박영렬(2000), “다국적 기업과 기업윤리”,
삼성경제연구소(2002), “윤리경영
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경영론, 강한균, 서민교 공저, 두남, 2002, 149~161 수정발췌
한국기업윤리학회 (2001)
기업경영윤리론, 김성수 저, 삼영사, (2002) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업 윤리 경영의 의미
1) 윤리 경영의 개념
2) 윤리 경영의 의미
3) 윤리 경영의 중요성
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경영철학은 친환경 기업, 고객 제일주의, 글로벌 마케팅, 사회로의 환원 이라는 4가지 큰 이념이 있습니다. 2004년 해외시장 개척의 해, 2005 해외시장 확장의 해 라는 목적으로 현재 세계적으로 500여개 직영 및 가맹점을 운영하고 있습니다.
Ⅱ.
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본론
1. 글로벌경영 ----------------- 2
2. 현지화 전략 ----------- 5
3. 현지화 경영사례 -------------- 7
4. 해외투자 마찰과 경영의 실패 사례 ----- 13
5. 대응방안 ------------------- 16
III 결론 -------------------- 16
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기업의 국제화 과정
1. 국내기업
2. 수출기업
3. 다국적 기업
4. 세계기업
Ⅴ. 국제기업의 환경 분석
1. 국제기업의 경제적 환경
2. 국제기업의 정치적 환경
3. 국제기업의 문화적 환경
Ⅵ. 기업의 국제화 전략
1. 국제 경영
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글로벌 기업의 경영전략과 문제점, 미래산업연구, 2014
이성봉, 이광철 저, 국제경영, 한경사, 2021 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 다국적 기업과 글로벌 기업 비교
1) 다국적 기업 (Multinational Corporation)
2) 글로벌 기업 (Global Corporation)
3) 다국적 기업
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글로벌 기업의 윤리경영 현황과 경영성과 연구”,
박헌준·이종건(2001), “한국 기업의 윤리경영 1991-2001년 : 변화와 실태\',한국 기업윤리학회 추계학술발표대회,
박영렬(2000), “다국적 기업과 기업윤리”,
삼성경제연구소(2002), “윤리경영
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기업의 생산공장 해외이전은 기업경영활동의 일부로서 현대에 들어 그 중요성이 점차 높아지고 있다. 이는 다국적 기업, 글로벌 기업 등 국가를 초월하여 활동하는 기업들뿐만 아니라 기업성장과 시장개척을 도모하는 모든 기업들이 해외 투
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