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고려대학교 석사학위논문, 1996
2. 정태범,『교원교육의 방향과 과제』, 양서원, 2002
3. 최무산,『 해법교직실무』, 한국교육신문사, 2002
4. 박종렬,『교원의 자질과 현직 교육 과제』, 교육연구사, 2003
5. 이병진,『외국의 교원연수제도』, 우리교
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고려사항
4. 외국의 성공사례
Ⅴ. 保險商品과 Telemarketing
1. 정의 및 특징
2. 적용분야
3. Telemarketing System 실시절차
4. 텔러마케터의 채용
5. 생명보험 telemarketing의
성공요인과 제약조건
Ⅵ. PC통신과 保險商品 販賣
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인사개편을 통한 실질적 권력 교체
3. 전면적 인사개편과 지도부의 세대교체와 전문화의 확대
4. 지방 배경 지도자들의 대거 진출과 중앙과 지방의 세력 균형
Ⅲ. 중국정치체제의 변화과정
1. 중국 사회주의 탄생 및 다 인물 시기 (1915 ? 194
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3. BG/BU제도의 기본방향
1) BG/BU개념
2) 기본원칙
3) 조직별 기능
4. BG/BU제도의 운영체계
1) 이익관리 체계
2) 위임전결 체계의 원칙
Ⅶ. 향후 두산(두산그룹)의 내실화 과제
1. 두산의 현재
2. 향후의 과제와 전망
Ⅷ. 결론
참고문헌
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인사제도와 직무분야
[2]본론
1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
3. 서류전형
(1) 인 ․ 적성 검사 및 직무능력검사
(2) 이력서 및 자기 소개서
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인사관리론-신현기
인사행정론-오석홍
세계일보 기고문 (방배경찰서장 金仁玉) - 2003
국회도서관논문-경찰조직 경쟁력 제고방안에 대한연구(한세대 법무대학 이용선)
-2004 서론
목적및 의의
이론적 배경
본론
문제의 제기
관련 이론
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고려대 강의 中』2009.5.27
이 결합된다면, 통일 이후에 실업문제를 해결할 수 있고 사회의 양극화를 최소화할 수 있는 진정한 의미의 상생·공영 시대를 열어갈 수 있을 것이다.
참 고 자 료
김정일(1993)『사회주의를 위하여』조선로동당출판사
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화학약품이 없었던 시절, 습한 여름이 지나면 가을 볕 좋은 날을 택해 그늘에서 통풍을 시키고, 방충효과가 있는 천연염색을 한 보자기에 싸고 공기가 통하는 오동나무 등으로 만든 나무상자에 넣었다. 또한 천연약재를 보관함에 함께 넣어
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인사 관리 자체가 공정성과 객관성이 확보되어야 하며 ③ 업무처리방식은 과학화현대화되어야 하고 ④ 행정제도는 자율성과 능률성이 보장된 것이어야 하며 ⑤ 건전한 사회윤리와 더불어 신뢰받는 공직윤리가 확립되어야 할 것이다. 결국
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화학섬유 제조업체 J사 인사담당자는 “중소기업의 현실을 인정하고 고락을 함께할 수 있으며, 급여보다 일의 가치에 매력을 느끼는 인재를 선호 한다”고 말했다.
▲멀티플레이어
중소기업은 채용 후 6개월에서 1년 간 실무교육을 받는 대
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