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고려의 예술
6-1. 고려시대 미술의 성격
6-1-1. 고려청자
6-1-2. 고려불화
7. 조선시대 예술
7-1. 조선시대 예술의 특징
7-1-1. 분청사기
7-1-2. 백자
7-1-3. 산수화
Ⅲ. 결 론
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인사제도와 기술의 선택과
활용이 달라지기도 하며, 기존 사원들의 사고나 작업조직의 특성과
분위기, 기업의 시장환경이나 다른 조직과의 관계 등에 의해 인적자
원관리는 영향을 받게 되는 것이다. * 인적자원관리의 개념
Ⅰ. 인적자
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고려해 볼 때 향후 리스 취급기관의 모습은 규모와 범위의 경제를 추구하는 대형회사와 특정 부문에서 특화 및 전문화의 이점을 추구하는 전문회사의 형태로 구분되어 질 것으로 전망되므로 각사는 각각의 특징에 맞게 영업 체제를 미리 구
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고려된 합리성을 추구하는 기업의 모델을 경제 민주주의 관점에서 모색하였다.
더 논의해야 하고 보다 자세하게 밝혀야 할 주제들이 많이 있었다. 예를 들면, 시장경제에서 가격 메카니즘의 맹점들을 비판하고 이를 극복하기 위한 제도적 장
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고려요인으로 쇼핑, 음식, 자연 풍경, 문화유적, 휴양, 거리, 여행비용, 세련된 문화, 유흥 순으로 꼽았다. 평균 4.4명의 인원이 6.7일 정도 체류하는 것으로 특히 주목할 점은 개별여행의 비율이 65%로 높은 수치를 기록하고 있다는 점이다. 항목
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금강반야바라밀경(보물 974), 성시헌익사공신록(서울유형문화재 85), 열조통기(서울유형문화재 86), 양정편(서울유형문화재 128), 초고장(서울무형문화재 16), 체메우기(서울무형문화재 19)
지명유래 : 자연 마을이었던 신기(新機:신트리)의 \'신\'(
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적정여부에 달려 있다. * 기술인적자원의 배치, 이동의 활용
Ⅰ. 기술인적자원의 배치
1. 배치의 원칙
1) 적재적소주의
2) 능력주의
3) 인재육성주의
4) 균형주의
Ⅱ. 기술인적자원의 이동
1. 이동의 목적
2. 이동의 과정
3. 승진
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전문화와 다양화, 지역사회 중심의 자활사업전개 등의 활발한 변화를 시작하게 되었다. 사회복지관의 양적 확대로 2006년 전국에 395개소 설치 운영되고 있으며, 재가복지는 정부의 지원을 받아 종합적인 프로그램으로 발전하였다. 재가봉사
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금강산 유람을 떠나려고 하던 차에 심성의 큰 별이 있는 근처에 혜성이 나타나니 화랑의 무리는 겁이 나서 유람을 중지하려고 하였다. 그때 융천사가 노래를 지어 불렀더니 혜성도 그만 없어지고 일본 군사도 저의 나라로 돌아가서 도리어 경
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인사 등
※ 부문별 컨설팅, Project추진을 위한 Out-sourcing 인력
2. 비정규인력의 효율적 활용방법(인식전환)
가. 글로벌시대에 대응하는 현장 인사관리자의 역할 및 인식전환 필요
나. 노동법, 노무관리의 부담을 면탈하기 위한 비정규직 활용이
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