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자기소개서
-귀하께서 대림산업 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까? [400자 이내]
-대림산업이 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까? [400자 이내]
-가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오. [400자 이내]
-대림산업 한
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자랑스러워 하는 것은 과대표를 하며 선배들과 후배들 사이 많은 것을 배웠고, 지금도 여러 화공 행사에 참여하는 것입니다. 저는 하나만 아는 외골수이기보다는 다양한 영역에 관심을 두고 새로운 영역에도 두려움 없이 도전할 수 있는 역량
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톤을 도전하려고 합니다.
3. 희망업무와 업무의 수행을 위해 준비해 온 것, 그 업무를 통해 얻고자 하는 목표에 대해 기술해 주십시오. (800자 이내)
생산기술 엔지니어로서 '관심-분석-열정'
저는 생산기술 직무를 희망합니다. 이를 위해 현장에
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던 중 물끄러미 실험기구를 보다가 갑자기 좋은 아이디어가 떠올랐었습니다.
만약 이 실험기구에 Magnetic bar만 있다면 세탁기의 형태와 유사할 것 같다는 생각이 들었습니다. 즉시 팀원들과 회의를 하였고 추가로 세제에 대해서 확산실험을 하
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여하기 위해 최선을 다하겠습니다.
지원한 직무 키워드, 지원 동기, 독특한 강점
제가 지원한 직무를 한 가지 키워드로 설명하면 "전략적 비전 구현"입니다. 기아자동차는 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하고 확대하기 위해 전략적 비전이 필
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다양한 웹 프로젝트와 디자인 경험을 통해 프론트엔드 스킬을 향상시켰습니다. 웹 퍼포먼스 최적화와 웹 접근성에 대한 지식을 확장하고, 사용자 중심 디자인을 중요시하는 교육도 이수했습니다. 기아자동차의 목표를 완벽하게 이해하고, 회
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자 뛰는 것보다 옆에 제 친구가 있다는 것 자체만으로도 덜 힘들었으며 더 멀리 나아갈 힘을 가질 수 있다는 것을 깨달았습니다.
앞으로 SK건설 입사 후에도 저에게 주어진 업무, 팀의 목표가 있을 것입니다. 물론 일이 진행되는 중간과정 속에
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자는 제안이 나왔습니다.
그 후 세탁기와 유사한 조건을 바탕으로 실험계획을 수립하는 도중 문제가 발생하였습니다. 세제의 분자량을 측정할 실험 기구가 교내에 없다는 점이었습니다.
책을 뒤져가며 해결 방안을 모색하던 중 삼투압을 이
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제 나이 27살, 화학 공학과에서의 4년의 교육 과정 동안 단순히 디스플레이에 대한 의구심뿐이 아닌 전자기기의 소재 전체에 대한 의구심으로 퍼져 갔습니다. 그러던 중 선배를 통해 정보전자소재분야, 석유화학 등 업계의 선두를 차지하고 있
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MMA 생산기술의 자산이 되기 위해서 지원하는 저의 생각이기도 합니다. 플랜트 전문 인력 양성 과정 강의 시청은 물론, 학생회 활동, 소모임 활동 등으로 사회로 진출하기 위한 준비를 착실히 해왔으며, LGMMA 생산기술팀의 가장 커다란 자산으
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