 |
좋았던 선택과 좋지 않았던 선택은 각각 무엇이었고, 그 이유를 설명해 주십시오.
7. 본인의 성장과정과 입행 후 포부에 대해 IBK 핵심가치 (고객의 행복, 신뢰와 창조, 창조적 열정, 최강의 팀웤)을 자유롭게 활용하여 설명해 주십시오.
|
|
 |
정과 입행 후 포부에 대해 IBK핵심가치(4가지)를 자유롭게 활용하여 설명해주십시오.
(IBK핵심가치 : 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍)
[2000 Bytes, 1000자 이내] * 현재 1997 Bytes
[고객을 향한 사랑, IBK를 향한 사랑]
[고객
|
|
 |
은행입장에서는 '유능한 은행원'. 동료입장에서는 '멋있는 은행원', 고객입장에서는 '듬직한 은행원' 이 되도록 노력하겠습니다. - 성장과정 (성격,가치관,태도)
- 귀하의 채용이유 무엇이 경쟁력이 되는가?
- 가장 힘들었던 경험
- 개인적
|
|
 |
소비자들에게 미래의 투자와 노후대비로 대변되는 금융은 바로 산을 오르는 인생에서 정상에 올라 편하고 완만한 내리막을 만나기 위한 준비 과정입니다. 'Made by IBK'가 적힌 xxx 등산화는 눈이오나 비가오나, 험로에서든 평지에서든 항상 고객
|
|
 |
원이 적합하겠다는 말씀을 하셨고 선배들과의 상담을 통해 더욱 확신하게 되었습니다.
* 마인드 : 서비스 마인드는 필수
은행원에게 서비스 마인드는 필수라고 생각합니다. 저는 노트북을 직접 판매한 경험이 있고 재무설계 회사에서 인턴사
|
|
 |
지원하게 되었습니다.
자신의 강점 중 가장 큰 강점은 무엇인가요?
저의 가장 큰 강점은 금융 분석 및 자금 관리에 대한 이해와 경험입니다. 중소기업의 금융 Bedrifts0konomi, 경영학, 과학, 투자 분석 등의 지식을 바탕으로 중소기업의 금융 Bedrift
|
|
 |
기업은행
S-Oil
기아
대한항공
KB금융
카카오
현대모비스
삼성물산
신한지주
현대글로비스
우리금융지주
하나금융지주
삼성화재
NAVER
한화솔루션
이마트
DB손해보험
현대제철
KT&G
에스디바이오센서
SK텔레콤
삼성SDI
LG전자
한
|
|
 |
연구 금지에 대한 결의안 통과에 대한 찬반
'공무원 채용 시 남녀 어느 쪽도 30% 이상을 뽑겠다'라는 양성평등에 대한 찬반
청계청 복구문제
세계화
정년연장에 대해 반대론과 찬성론이 있습니다. 이에 대해 입장을 정하고 토론하세요
경제
|
|
 |
작은 목장을 시작하신 부모님은 소를 도둑맞아 목장운영의 어려움이 있었지만 실망하거나 주저앉는 대신 자신의 일에 책임감을 가지고 수정사 자격증을 취득하고 직접수정을 하여 질 좋은 송아지를 얻게 되었습니다. 그 결과 더 좋은 우유를
|
|
 |
정적으로 임하지만, 그 결과가 실패하였을 경우의 대비를 보장하지 못한다는 단점을 지니고 있습니다. 성공만을 생각하며 임하는 저는 실패에 대한 대비를 하며 일에 신중을 가하는 것이 필요합니다. 자기소개 * 각 항목별 제시한 주제에
|
|
메뉴펼치기
